07 juin 2018

FCU - VAE - Quelle durée prévoir ?

FCUCela dépend de votre implication, de votre rythme de travail et de la certification visée mais on estime qu’entre le premier contact avec l’université et la validation, il faut compter environ 10 mois. Plus...

Posté par pcassuto à 11:34 - - Permalien [#]


FCU - VAE - Quel diplôme ?

FCUAu CNAM et à l’université tous les diplômes, titres ou certificats de qualification professionnelle (CQP) sont accessibles par la VAE. Bref, toutes les certifications délivrées par les universités et le CNAM.
La certification obtenue par la VAE a la même valeur que celle obtenue par la voie de la formation.
Avant de débuter une procédure de VAE, il est nécessaire de bien préciser son projet professionnel et de choisir la certification la plus adaptée à son expérience. Plus...

Posté par pcassuto à 11:33 - - Permalien [#]

FCU - VAE - A quoi sert-elle ?

FCUA quoi sert-elle ?
  • Obtenir tout ou partie d’un diplôme sur la base de son expérience
  • Mettre en cohérence son diplôme avec son niveau de responsabilité
  • Faire reconnaître ses compétences par un diplôme
  • Obtenir un diplôme pour accéder à une formation d’un niveau supérieur ou s’inscrire à un concours
  • Evoluer professionnellement et mieux se positionner sur le marché du travail. Plus...

Posté par pcassuto à 11:32 - - Permalien [#]

FCU - VAE - Qui peut la préparer ?

FCUToute personne qui justifie d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec le diplôme visé. Plus...

Posté par pcassuto à 11:31 - - Permalien [#]

FCU - Où préparer la VAE ?

FCUToutes les universités du territoire ou outre-marines et le CNAM vous proposent ce type de démarche. Plus...

Posté par pcassuto à 11:30 - - Permalien [#]


FCU - La VAE, une expérience pour un diplôme

FCUToute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

La VAE : les infos à retenir
Obtenir un diplôme sur la base de votre expérience ? C'est possible avec la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Plus...

Posté par pcassuto à 11:29 - - Permalien [#]

Les trajectoires des individus payés au voisinage du Smic pendant la crise

JPEG - 6.7 koLes trajectoires salariales des individus rémunérés au voisinage du Smic constituent une question centrale pour la dynamique salariale en général et pour le pilotage du salaire minimum en particulier. En effet, les implications d’une modération ou d’un coup de pouce au Smic ne sont pas les mêmes en fonction du devenir salarial des individus rémunérés au Smic.
Cette question a notamment fait l’objet en 2010 d’une étude sur 1995-2007 dans le cadre de travaux menés par le groupe d’experts sur le Smic qui fait chaque année une recommandation au gouvernement en matière de revalorisation du salaire minimum. Le travail présenté ici a été mené une nouvelle fois dans le cadre des travaux de ce groupe d’experts et vise à actualiser l’étude menée en 2010.
L’actualisation de cette étude sur une période plus récente (2005-2013) permet notamment d’évaluer dans quelle mesure les trajectoires des individus ont été impactées par la crise de 2008. Les trajectoires sont analysées sur le court terme (sur cinq trimestres) à partir des données de l’enquête Emploi en continu, et à moyen terme (sur cinq ans) à partir des déclarations annuelles de données sociales (DADS).
La crise semble avoir exposé un peu plus fortement les salariés au voisinage du Smic au risque de chômage ou d’inactivité dans leurs trajectoires de court terme relativement aux autres salariés. Ce constat est lié aux caractéristiques socio-démographiques et d’emploi de ces salariés (niveau de diplôme, type de contrat de travail, sexe). Par ailleurs, les progressions salariales à l’horizon de 15 mois ont été moins fréquentes lors de la crise pour les salariés dont la rémunération se situe au voisinage du Smic.
Envisagées sur un horizon plus long, les trajectoires salariales des individus ont été peu modifiées par la crise. Ainsi, parmi les salariés au voisinage du Smic en France en 2007, 2008 ou 2009, un peu plus de la moitié restent sans interruption en emploi salarié dans le secteur privé pendant les cinq années au cours desquelles ils sont suivis. Un peu plus de 60 % de ces salariés stables dans l’emploi salarié privé évoluent vers un salaire supérieur sans aller-retour vers le voisinage du Smic. Ces proportions sont proches de celles qui étaient observées dans l’étude de 2010 pour les cohortes 1995 à 2007. Toutefois, deux tiers des salariés évoluant vers un salaire supérieur gardent un salaire inférieur à 1,3 fois le Smic à l’horizon de cinq ans.
La stabilité des trajectoires pendant la crise par rapport à celles observées pour les cohortes 1995 à 2007 peut résulter d’une conjugaison d’effets contradictoires liés à la grande récession. Elle pourrait en particulier s’expliquer par un double mouvement : le moindre dynamisme du salaire minimum au cours de la période 2007-2013 a pu favoriser des ascensions salariales au-delà du salaire minimum mais la dégradation de l’emploi et des salaires a pu au contraire freiner la progression des rémunérations.

- Document d’études 2018-219 - Les trajectoires des individus payés au voisinage du Smic pendant la crise

Posté par pcassuto à 11:27 - - Permalien [#]

Emission radio : L’intégration par la langue et l’emploi

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Créé en 2009, l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration -OFII- est le seul opérateur de l’Etat en charge de l’intégration des migrants durant les 5 premières années de leur séjour en France. Plus...

Posté par pcassuto à 01:19 - - Permalien [#]

Conférence sur l'intelligence artificielle : revoir les interventions

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dans le cadre de l’Université du Futur, la Région Nouvelle-Aquitaine a organisé le 28 mai 2018, une conférence sur l’Intelligence Artificielle (IA) à Poitiers. Plus...

Posté par pcassuto à 01:18 - - Permalien [#]

Des mesures en faveur des personnels travaillant auprès des personnes âgées

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La place et les missions des aides-soignants seront également abordées dans le cadre du volet « amélioration de l’organisation et du management » du plan d’accompagnement des EHPAD en difficulté. Plus...

Posté par pcassuto à 01:17 - - Permalien [#]