Reference to artificial intelligence (AI) has become strategic in higher-ed discourse, joining the terms “big data” and “predictive modeling.” When I was introduced to AI in 2013 by a member of our design team, it captivated my imagination. More...
6 big-impact technologies on the higher-ed horizon
Analytics technologies, makerspaces, and redesigning learning spaces are just a few of the numerous technology developments and trends outlined in a preview of the forthcoming annual Horizon Report. More...
Students get smart about college ROI
Research shows that almost 3 million students drop out of school each year due to financial constraints. It also reveals that more than half of institutions don’t have, or are unaware of what they use for, automated scholarship management. More...
How to maintain the balance between security and privacy
We’re in a unique moment in history, where the negative consequences of organizations tracking our digital traffic are painfully clear. It’s certainly understandable that “security measures” can seem to many people more like intrusive surveillance than personal protection. More...
Suite of 8 digital badges highlights 21st-century skills
The 21st Century Skills Badges initiative, from Education Design Lab, is based on three years of research, design, and pilots and offers a suite of eight digital badges, often called microcredentials, along with a facilitator’s toolkit, to help educators and employers understand the skills students have cultivated. More...
Unbundling the 4-year degree: How to design education for the future
Employers are in desperate need of skilled workers to address current employee shortages and prepare for projected disruption in the workplace. For example, artificial intelligence will create 2.3 million jobs while eliminating 1.8 million by 2020, according to a 2017 Gartner report. More...
Les cessations anticipées d’activité en 2016 - hausse des retraites anticipées pour carrière longue
La hausse des entrées en cessation anticipée d’activité s’explique quasi exclusivement par les retraites anticipées pour carrière longue (171 100 entrées en 2016, après 158 100 en 2015). Leur nombre a sensiblement augmenté du fait de l’élargissement des conditions d’éligibilité à ce dispositif et du recul progressif de l’âge légal de la retraite (à partir de 60 ans pour les personnes nées après le 1er juillet 1951, et jusqu’à 62 ans pour la génération 1955 et les suivantes). Autre dispositif de cessation anticipée d’activité, la dispense de recherche d’emploi a été supprimée en 2012. Quant aux entrées en préretraites publiques, elles sont marginales et se font uniquement au titre de l’exposition à l’amiante (3 600 personnes en 2016).
Fin 2016, tous dispositifs confondus, 342 300 personnes étaient en cessation anticipée d’activité, après 296 100 en 2015 et 253 400 en 2014. Cette progression (+15,6 % de bénéficiaires en 2016) est, comme pour les flux d’entrée, principalement portée par les retraites anticipées pour carrière longue.
Une semaine après le début des admissions sur Parcoursup, plus des 2/3 des candidats ont reçu au moins une proposition
Diagnostic VAE en entreprise
Le Point Régional Conseil VAE (PRC) de Charente propose aux responsables d'entreprise de les aider à réaliser un diagnostic VAE pour leur permettre d'évaluer l'opportunité et la faisabilité d'engager un projet VAE. Plus...
Un actif occupé sur 10 envisage de quitter son emploi dans l’année à venir
Plus de 3 actifs sur 5 (61,2%) envisagent d’effectuer une formation pour faire évoluer leur carrière dans les 5 ans à venir mais 63,3% estiment qu’il est assez difficile voire très difficile de trouver des informations pour orienter sa carrière. Par ailleurs, ils sont près d’1 sur 2 à ne pas savoir à qui s’adresser pour obtenir de l’aide, des conseils ou un accompagnement pour les aider à orienter leur carrière. Plus...