13 mai 2018

Les avantages d’un emploi au Portugal - une histoire bulgare

Résultat de recherche d'images pour "eures"Le programme de mobilité relatif à l’emploi saisonnier est facilité par EURES Bulgarie en étroite collaboration avec EURES Portugal. L’initiative aide les employeurs portugais à engager des travailleurs temporaires dans le secteur agricole pendant la haute saison, lorsqu’ils souffrent d’une grave pénurie de personnel. Plus...

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Pourquoi soigner la page Facebook de votre entreprise représente un bon investissement

Résultat de recherche d'images pour "eures"Transformez Facebook en bon vieux comptoir de magasin de mode et fidélisez les clients à votre marque avec des budgets minimes et beaucoup de créativité. Plus...

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Comment le corps européen de solidarité aide les demandeurs d’emploi à progresser dans leur carrière

Résultat de recherche d'images pour "eures"Cette initiative totalement inédite offre aux jeunes la possibilité de se porter volontaires ou de travailler afin d’aider des communautés locales dans d’autres États membres de l’UE. Plus...

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5 astuces pour les nouveaux apprentis ou stagiaires

Résultat de recherche d'images pour "eures"Vous avez reçu votre lettre (ou courriel) d'acceptation. Vous connaissez la date à laquelle vous commencez et l'adresse de l'entreprise. Vous avez cherché des renseignements en ligne sur votre nouveau lieu de travail afin de prendre vos repères. Et maintenant? Le temps est venu de découvrir comment faire de votre apprentissage professionnel ou de votre stage professionnel un véritable succès. Plus...

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«Ton premier emploi EURES»: quels bénéfices pour les jeunes?

Résultat de recherche d'images pour "eures"Créé initialement en 2012 en tant que programme pilote, Ton premier emploi EURES (TPEE) est un programme ciblé de mobilité de l'emploi qui aide les jeunes demandeurs d'emploi talentueux de l'UE à avoir accès aux possibilités offertes par les entreprises et les organisations à travers l'Europe. Plus...

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EURES - Employeurs - Reactivate

Résultat de recherche d'images pour "eures"Vous...

  • êtes une entreprise ou un organisme établi dans un État membre de l'UE?
  • souhaitez recruter des employés qui correspondent à un profil spécifique et vous ne parvenez pas à les trouver dans votre pays?
  • cherchez à embaucher des travailleurs, des stagiaires ou des apprentis âgés de 35 ans ou plus, originaires d'autres États membres de l'UE?
  • avez la possibilité de proposer une formation sur le terrain et d'autres mesures de soutien aux candidats recrutés?

Si tel est le cas, alors Reactivate pourrait être la solution pour vous. Plus...

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EURES - Employeurs - Ton premier emploi EURES

Résultat de recherche d'images pour "eures"Vous…

  • êtes une entreprise ou un organisme établi dans un État membre de l'UE, en Norvège ou en Islande?
  • souhaitez recruter des jeunes qui correspondent à un profil spécifique et vous ne parvenez pas à les trouver pas dans votre pays?
  • cherchez à embaucher des travailleurs, des stagiaires ou des apprentis âgés de 18 à 35 ans, originaires d'autres États membres de l'UE, de Norvège ou d'Islande?
  • avez la possibilité de proposer une formation sur le terrain et d'autres mesures de soutien aux candidats recrutés?

Si tel est le cas, alors Ton premier emploi EURES pourrait être la solution pour vous .

Que pourrait apporter ce programme à ma société?

Ton premier emploi EURES est une initiative de mobilité de l'emploi de l'Union européenne pour aider les employeurs à trouver des travailleurs qualifiés et aider les jeunes Européens à trouver une possibilité d'emploi, de stage ou d'apprentissage dans un autre pays de l'UE, en Norvège ou en Islande. Il vise, en particulier, à permettre de trouver des jeunes candidats motivés pour des postes difficiles à pourvoir dans toute l'Europe. Plus...

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EURES - Employeurs - Trucs et astuces

Résultat de recherche d'images pour "eures"Recruter des travailleurs d’autres pays de l’Espace économique européen (EEE) permet aux entreprises de trouver des travailleurs motivés et qualifiés, notamment lorsqu’elles se heurtent à une pénurie de main-d’œuvre dans des secteurs particuliers de l’économie de leur pays. Elle peut également contribuer à augmenter les capacités d’innovation et la compétitivité des entreprises.
Cependant, le recrutement de travailleurs dans un autre pays européen peut être une tâche difficile pour ceux qui n’en ont pas l’expérience. Par où commencer? De quoi tenir compte? Où trouver de l’aide et un soutien? 
Les trois listes ci-dessous donnent une idée des mesures à prendre avant (la recherche), durant (le processus de recrutement dans un autre pays de l’EEE) et après (le processus de maintien en service) avant de recruter à l’étranger.

 Listes

Pour toute question concernant le recrutement à l’étranger, cliquez le bouton «Contacter un conseiller EURES» pour trouver votre conseiller EURES le plus proche. Plus...

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EURES - Publier une offre d'emploi

Résultat de recherche d'images pour "eures"La plupart des offres d’emploi publiées sur EURES, portail européen de la mobilité de l’emploi, proviennent des bases de données d’emplois vacants gérées par les services publics de l’emploi des pays participant à EURES. Plus...

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EURES - Reactivate

Résultat de recherche d'images pour "eures"Vous...

  • avez 35 ans ou plus?
  • êtes ressortissant et résident légal d'un pays membre de l'UE?
  • ne trouvez pas d'emploi ou de formation dans votre pays?
  • êtes prêt à séjourner et à travailler dans un autre pays membre de l'UE?

Si vous pouvez répondre oui à toutes ces questions, Reactivate pourrait être la solution pour vous.

Que pourrait m'apporter ce programme?

Reactivate est une initiative de mobilité de l'emploi de l'Union européenne pour aider les citoyens d'au moins 35 ans à trouver un emploi, un stage ou un apprentissage dans un autre pays de l'UE et pour aider les employeurs à trouver de la main d'œuvre qualifiée. Son objectif est de permettre aux demandeurs d'emploi, et en particulier les chômeurs, de postuler pour des emplois rémunérés dans toute l'Europe. Ces emplois et apprentissages doivent avoir une durée d'au moins six mois (pour les stages, la durée peut être plus courte). Plus...

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