Pour lutter contre l'épuisement professionnel, le mal-être au travail, les ordres des professions de santé (médecins, sages-femmes, dentistes, infirmiers, kinés, pharmaciens, pédicures et podologues) se sont associés pour créer un numéro unique d'écoute et d'accompagnement. Le 0 800 800 854 est ouvert tous les jours, 24 heures sur 24.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sanitaire.-Le-0-800-800-854-souhaite-aider-les-professionnels-en-detresse

Dans un rapport publié le 6 avril, le CESE formule 30 propositions pour "impulser une orientation active qui favorise la mobilité, la construction progressive des parcours, le développement personnel et les possibilités d’évolutions ultérieures indispensables à une orientation et une formation tout au long de la vie sans « assigner à résidence sociale »".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Orientation.-Le-CESE-formule-30-propositions

Des difficultés dans les relations avec les services publics ont conduit en 2017 à plus de 50.500 saisines du Défenseur des droits, un chiffre en hausse de 12% par rapport à 2016. Dans son dernier rapport d'activité publié ce 11 avril, l'institution estime que le virage du numérique conduit à une dégradation de la "confiance" entre usagers et administrations et à des renoncements aux droits. 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Le-Defenseur-des-droits-alerte-sur-le-recul-de-l-accueil-dans-les-services-publics-a-l-ere-de-la-dematerialisation

La Région souhaite améliorer sa connaissance des enjeux de la transition numérique afin d'adapter son offre de formation qualifiante à destination des demandeurs d'emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/FOAD.-Reunion-d-echanges-et-de-collecte-d-informations-sur-les-formations-qualifiantes-ou-certifiantes-proposees-a-distance

Le Groupement de l'industrie française aéronautique, spatiale et de défense (Gifas) annonce recruter cette année 12 000 personnes (2 000 recrutements chez Thales, 1 000 chez Naval Group, près de 500 chez MBDA...), soit autant que l'an dernier. Ces recrutements doivent permettre, après une décennie de crise économique sans embauche, de remplacer les effectifs vieillissants et de répondre à l'augmentation de leurs carnets de commandes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Aeronautique.-Le-secteur-va-recruter-12-000-personnes-en-2018-mais-s-inquiete-du-Brexit-et-de-la-situation-de-ses-PME

Selon une étude publiée par le Boston Consulting Group et le collectif d'accompagnateurs de start-up "La Boussole", les start-up pourraient créer, dans l'Hexagone, 400 000 emplois d'ici à 2020. La France compte actuellement près de 10 000 start-up qui ont créé au total 11 000 emplois nets en 2017. En 2022, elles devraient être au moins 12 000.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Start-up.-En-marche-vers-la-professionnalisation-des-structures-d-accompagnement-des-jeunes-pousses

Selon l'enquête annuelle sur les besoins de main-d’œuvre (BMO) de Pôle emploi et du Crédoc, les entreprises bretonnes prévoient de recruter cette année 120 600 personnes (+16 % par rapport à 2017). Autres signes de la reprise économique et de la confiance des entrepreneurs : 62,7 % des recrutements seraient des emplois non-saisonniers (52,8 % en 2017). Par ailleurs, 73 % des entreprises proposeraient des CDD de plus de 6 mois ou des CDI (+20 % par rapport à 2016).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/BMO-2018.-120-600-projets-de-recrutements-en-Bretagne

L'Insee publie une étude consacrée à la formation et l'emploi. Elle indique que 59 % des salariés ont suivi, en 2016, une formation, ce qui n'a été le cas que de 44 % des chômeurs et 20 % des personnes inactives. Depuis 2010, la part des diplômes délivrés à l'issue de la formation continue a fortement augmenté : 146 000 diplômes en 2015 contre moitié moins en 2002.

A noter, la VAE, créée en 2002, a permis à 330 000 salariés de décrocher un diplôme ou un titre.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation.-L-Insee-fait-le-point-sur-la-formation-des-salaries

Les Fongecif du Grand ouest (Bretagne, Centre, Normandie et Pays-de-la-Loire), inquiets du projet de réforme de la formation professionnelle, publient un communiqué dans lequel ils font part "de leur détermination et de leur volonté d'être force de proposition pour accompagner la réforme". Ces organismes gèrent, depuis 35 ans et de façon paritaire, les fonds des congés individuels de formation.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-de-la-formation.-Les-Fongecif-du-Grand-ouest-souhaitent-accompagner-la-reforme

Selon l'Agence régionale de santé (ARS), la Bretagne compte, fin 2017, 86 établissements et services d'aide par le travail (Esat) dans lesquels travaillent plus de 7 000 adultes en situation de handicap. Outre le travail, les Esat leur fournissent un soutien médico-social et éducatif. 90 % de ces structures sont gérées par des associations spécialisées : Genêts d'or, Papillons blancs, Paralysés de France...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Plus-de-7-000-adultes-en-situation-de-handicap-travaillent-dans-les-Esat-bretons