Sixième rapport de l'Observatoire des territoires
Le sixième rapport de l'Observatoire des territoires sur les dynamiques territoriales est paru. L’édition 2017 est constituée de six fiches thématiques sur les évolutions démographiques, le vieillissement de la population, les inégalités de revenus, les tensions sur le parc de logements, l’accès à l’éducation et à l’enseignement supérieur, l’emploi transfrontalier.
Ce rapport révèle des situations locales très différenciées, même au sein des grandes catégories de territoires (les métropoles, les espaces ruraux, etc.), et permet d’identifier quelques-uns des enjeux actuels de la cohésion territoriale.
Orientations stratégiques de l'Ademe pour l'emploi dans la transition écologique et énergétique
Les actions en faveur de l’emploi de l’Ademe ont été formalisées dans le cadre d'une stratégie, dont les principaux objectifs sont de mieux connaître les effets sur l'emploi de la transition écologique et énergétique (TEE), d'accompagner dans leurs mutations les filières et les territoires les plus concernés et d'évaluer l'impact des aides financières qu’elle gère.
Les orientations d’actions pour l’emploi dans la transition écologique et énergétique, pour la période 2017-2019, se déclinent selon trois registres d’action :
Axe 1 : éclairer les trajectoires de la TEE en prenant en compte l’impact emploi,
Axe 2 : accélérer le déploiement de la TEE en identifiant les opportunités et freins liés à l’emploi et aux compétences,
Axe 3 : estimer et rendre compte de l’impact sur l’emploi des aides gérées/attribuées par l’Ademe.
Télécharger le document de l’Ademe
Appel à projets de Pôle emploi pour les métiers du numérique
Pôle emploi lance un appel à projets auprès des Opca pour le co-financement des préparations opérationnelles à l'emploi collectives (Poec) aux métiers du numérique, dédiées aux chômeurs peu ou pas qualifiés.
Les actions de qualification et de requalification devront démarrer entre le 18 mai et le 31 décembre 2018. La durée maximale des Poec peut être portée à 800 h pour tenir compte des besoins des publics visés et des caractéristiques des formations.
La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 30 avril 2018.
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Appel à projets "soutien aux démarches prospectives compétences"
Le gouvernement lance un appel à projets à destination des branches professionnelles, dans le cadre du plan d’investissement des compétences (PIC) 2018‐2022.
Les transformations profondes de notre économie (transition numérique et environnementale, mutations économiques, nouvelles formes d’emploi) ont des impacts sur les emplois, les compétences mais aussi sur les organisations de travail.
L'appel à projets a vocation à soutenir les démarches innovantes des branches professionnelles, dans leurs actions, leurs modalités de mise en œuvre et d’appropriation.
Il vise plusieurs types de travaux : diagnostics socio-économiques sur les facteurs de changement dans le secteur, ciblage des besoins en compétences, identification des métiers en tension, état des lieux des certifications et formations accessibles, etc.
L’appel à projets est ouvert jusqu’au 20 juin 2018.
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Portraits de territoire : Castelsarrasin
Avec une croissance démographique comparable à celle de la région, le bassin de Castelsarrasin est un territoire du Tarn‐et‐Garonne rural et attractif. Entre 2009 et 2014, le nombre d'actifs y progresse un peu plus vite qu'en région (1,2 % par an contre 1,1 % en Occitanie).
L'agriculture et l'industrie occupent une place importante dans l'activité économique du bassin. Parmi les offres collectées par Pôle emploi au cours des 12 derniers mois, les métiers de l'industrie sont les plus recherchés et les compétences agricoles trois fois plus sollicitées qu'en région. L'emploi salarié a progressé de 0,5 % en 2016 sur le bassin d'emploi contre 1,8 % en Occitanie. L'industrie et les services constituent les secteurs où les effectifs salariés augmentent.
Selon l'enquête BMO 2018, 81 % des intentions d'embauche sont liées à une activité saisonnière (contre 49 % en région). Les entreprises mentionnent peu de difficultés dans leurs projets de recrutement (17 % contre 37 % en région) sauf pour l'industrie, la construction et les services à la personne.
Pôle emploi Occitanie, coll. Eclairages et synthèses, avril 2018, 5 p.
Avis d'appel d'offres de l'Isae
L'Institut supérieur de l'aéronautique et de l'espace (Isae) lance un avis d'appel d'offres pour des actions de formation "Français langue étrangère". Cet appel d'offres est constitué de 2 lots.
La date limite de réception des candidatures est fixée au jeudi 17 mai 2018 à 11h.
Pour en savoir plus :
Avis d'appel d'offres de l'Isae - Avis N°AO-1817-1951
Dès 2014, une profonde mutation de l'offre de services des Opca
Le Cereq publie une étude sur les mutations de l'offre de services des Opca, bouleversé par la réforme de 2014. Leur rôle initial de collecteur s'est vu largement redéfini, entraînant le développement d'une nouvelle activité de conseil et d'ingénierie ajustée aux attentes des entreprises. A l'aube d'une nouvelle réforme de la formation, le Cereq estime que les Opca sont devenus sur les dernières années des opérateurs de compétences, et que cette transformation déjà bien engagée pourrait constituer un point d'appui à la réforme annoncée.
Céreq Bref n° 362, mars 2018
Opération Duoday : l’inclusion commence avec un duo
Le Duoday est une action européenne qui vise à optimiser l‘inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Elle est déployée en 2018 à l’échelle nationale sous l’impulsion du secrétariat d’Etat chargé des Personnes handicapées.
Ce dispositif propose à une entreprise ou une administration d'accueillir le temps d'une journée, une personne en situation de handicap en duo avec un collaborateur volontaire. Au programme : une participation active aux tâches habituelles du collaborateur et/ou une observation de son travail.
Duo Day se déroulera pendant la journée du 26 avril 2018. Les entreprises désireuses de rejoindre le mouvement, comme les personnes en situation de handicap souhaitant découvrir un métier, un domaine d'activité, une entreprise peuvent s’inscrire sur le site de Duoday.
Première ébauche du volet « emploi des personnes handicapées » du projet de loi sur l’avenir professionnel
Olivier Dussopt, secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique, a présenté aux employeurs et syndicats de la Fonction publique une ébauche du volet « emploi des personnes handicapées » du projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », lors du Conseil commun de la Fonction publique (Ccfp) le 27 mars dernier.
Une déduction du montant de la contribution due à l’Agefiph ou au Fiphfp pourrait être ouverte à l’employeur passant des contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services, avec des entreprises adaptées, des établissements ou services d’aide par le travail ou encore des travailleurs indépendants handicapés. En revanche, cela ne permettrait plus de s’acquitter partiellement de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (Oeth).
Liaisons sociales Quotidien, n°17541, 29.3.18
Appel à projets pour l’obtention du label Grande Ecole du Numérique
La Grande école du numérique lance un nouvel appel à projets destiné à labelliser de nouvelles formations dans le domaine du numérique. Cet appel à projets repose sur une triple ambition :
- économique : répondre aux besoins en compétences numériques et accompagner la transition numérique de l’économie,
- sociale : favoriser l’inclusion en permettant aux apprenants de se former et d’accéder gratuitement à la formation,
- territoriale : permettre une répartition territoriale équilibrée et cohérente de l’offre de formations, en concertation avec les acteurs locaux.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 juin 2018.
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