Avril - Que dit la loi depuis le 1er octobre 2017 ?

1 année d’expérience est requise pour entrer en démarche VAE. L’expérience peut être continue ou discontinue, en temps plein ou en temps partiel.
Sont pris en compte :

• les expériences salariées et non salariées,
• le bénévolat, le volontariat,
• les mandats syndicaux et électoraux,
• les activités de sportifs de haut niveau,
• les PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnelle),
• les POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi),
• les stages pratiques,
• et les périodes de formation des contrats d’apprentissages de professionnalisation ou de CUI (Contrat Unique d’Insertion).

Les certifications partielles sont désormais acquises à vie et font l’objet d’une attestation de compétences. Les Conseils Régionaux ont la responsabilité de mettre en œuvre un réseau de centres de conseil gratuits en VAE. Chacun peut ainsi bénéficier d’un entretien individuel d’une durée d’1h30 sur son projet VAE pour obtenir un diagnostic personnalisé de sa situation, des informations sur la mise en œuvre et le financement de la VAE et un appui à la constitution des dossiers de candidature.
Les acteurs du CEP (Conseil en Evolution Professionnel) assurent aussi une information sur la VAE. Ces acteurs du CEP sont : Pôle Emploi, les missions locales, Cap emploi, les Opca et Opacif, l’Agefiph, ainsi que d’éventuels opérateurs régionaux. Plus...