L'industrie continue à recruter. Toutes les informations à connaître sur le secteur dans notre infographie. Plus...
15 avril 2018
Pôle emploi Le Mag : l’approche par compétences
Le marché du travail change. Les recruteurs prennent de plus en plus en compte des critères comme la réactivité, les capacités relationnelles ou le sens de l’organisation. L'approche par compétences est le thème du nouveau Mag Pôle emploi. Plus...
Pôle emploi s’engage contre les discriminations
Alors que la loi interdit toute inégalité de traitement dans le recrutement, 15% des actifs déclarent avoir été récemment victimes de discrimination dans le cadre de leur recherche d’emploi. Pôle emploi agit au quotidien pour assurer et promouvoir l'égalité dans l’accès à l’emploi. Plus...
Forma’Diag : Mieux définir les politiques de formation
Forma’Diag est un outil pensé pour être consultable sur tablette, facile à manipuler et transportable, permettant d’accéder à des informations qui aident à la prise de décision sur les formations dont les territoires ont besoin. Il permet d’identifier les besoins prévisibles et récurrents que les demandeurs d’emploi et les entreprises ont en développement de compétences. Plus...
Les compétences attendues par les employeurs
Qu'attendent les employeurs aujourd'hui ? Quelle place pour les diplômes dans le recrutement ? Quelles sont les compétences les plus recherchées ? Toutes les réponses dans notre infographie. Plus...
Comment les employeurs sélectionnent les candidats qu’ils retiennent dans leur recrutement ?
Lorsqu’ils font une première sélection de candidats sur la base des CV, les employeurs regardent prioritairement l’expérience professionnelle et les compétences comportementales mentionnées. L’attention portée au diplôme est forte dans les secteurs de l’action sociale, des activités spécialisées et techniques et de l’information et communication, mais plus modeste pour l’industrie, la construction, le commerce ou encore l’hôtellerie-restauration. Plus...
Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?
Six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques. Les compétences comportementales comme la capacité à travailler en équipe, le fait d’être autonome et celui de respecter les règles et les consignes sont jugées indispensables par la quasi-totalité des employeurs. Plus...
Les prix du livre et de thèse Pôle emploi 2018
Dans le cadre des Rencontres de l’emploi qui se sont déroulées le 28 mars, Pôle emploi a remis pour la première fois des prix à des livres et des thèses que l’établissement souhaite mettre en lumière. Plus...
Quelles opportunités d'emploi dans l'industrie ?
Une semaine pour mieux connaître les métiers de l’industrie
Chaque année, la Direction Générale des Entreprises organise une Semaine de l'Industrie pour faire la promotion de métiers qui font souvent face à des difficultés de recrutement. En cause, un déficit de profils correspondant aux besoins mais également un problème d’image en lien avec une méconnaissance des métiers. Plus...
La position scientifique de la France dans le monde, 2000-2015
Le Hcéres publie sa première analyse du positionnement scientifique de la France dans le monde. Ce rapport s’appuie sur des données sur les publications scientifiques et sur les lauréats des prix Nobel et des prix en mathématiques. Évolution des publications scientifiques des 20 premiers producteurs et de leur impact ; profil disciplinaire de la France et ses partenaires de co-publications ; analyse de la discipline mathématiques : ce sont quelques-uns des thèmes étudiés par l’Observatoire des sciences et techniques, département du Hcéres. Plus...
