La Méthode de Recrutement par Simulation repère les capacités à effectuer un travail, en dehors du CV. Elle ne cesse d’évoluer depuis plus de 20 ans, à la satisfaction des employeurs (Michelin, Burger King, SNCF…), qui ne refusent quasiment jamais de candidats issus de cette méthode. Plus...
15 avril 2018
Une compétence ne s’évalue pas dans l’absolu mais dans un contexte précis
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