14 avril 2018

L’allocation d’aide au retour à l’emploi est attribuée soit dans le cadre du règlement général, soit dans le cadre des annexes, dispositions dérogatoires au règlement général élaborées en raison des spécificités liées à l’activité professionnelle exercée (marins, intermittents du spectacle...). Plus...

Depuis le 1er janvier 2013, une convention d’assurance chômage négociée par les partenaires sociaux nationaux organise l’indemnisation du chômage à Mayotte. La convention du 24 mars 2016 s’est substituée à celle du 26 octobre 2012 à compter du 1er mai 2016. Elle renforce la convergence entre le régime spécifique à Mayotte et celui applicable en métropole et dans les DOM. Plus...

Le Contrat de sécurisation professionnelle est destiné aux salariés licenciés pour motif économique. Ce dispositif a comme objectif de favoriser leur reconversion par des mesures d’accompagnement et une indemnisation spécifiques. Plus...

INFORMATION : Les règles présentées ici concernent les salariés qui ont perdu leur emploi à compter du 1er novembre 2017 (fin de contrat de travail ou engagement de la procédure de licenciement), en application de la convention d’assurance chômage du 14 avril 2017. Plus...

Si l’entreprise qui vous licencie totalise moins de 1000 salariés et/ou est en procédure de liquidation/redressement judiciaire, vous pouvez bénéficier d’un autre dispositif : lecontrat de sécurisation professionnelle(CSP). Votre employeur est tenu de vous le proposer.
C’est un parcours de reconversion concentré sur 12 mois. Selon votre projet professionnel, il comprend recherche d’emploi, formation et travail, avec l’aide d’un référent. Une fois que ce dispositif vous a été présenté par votre employeur ou votre conseiller Pôle emploi, vous disposez d’un délai de 21 jours pour l’accepter ou le refuser. Plus...

C’est la principale allocation de l’Assurance chômage.
L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est calculée à partir de vos anciens salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois, primes comprises et hors indemnités (de congés payés et de licenciement).
Elle ne peut pas dépasser 75 % du salaire journalier de référence dans la limite de 241,22€ par jour.
Cette allocation ne vous sera pas versée immédiatement après votre inscription à Pôle emploi. Un différé d’indemnisation peut s’appliquer en plus d’un délai d’attente de 7 jours. Plus...

Vous avez été licencié pour motif économique et vous remplissez les conditions pour bénéficier des allocations chômage. Dans votre situation, deux allocations différentes peuvent vous être proposées : l’ARE ou l’ASP. Elles ne sont pas cumulables, vous serez amené à faire un choix. Plus...

Retrouvez des réponses pratiques à vos questions sur les allocations chômage, les contributions et le fonctionnement de l’Assurance chômage. Plus...

L’Unédic a analysé un échantillon de décisions sur des demandes d’allocations, contrôlées par Pôle emploi et présentant des erreurs avec un impact financier important sur le droit. La mission a observé que le taux d’erreur est plus important pour des admissions et des rechargements de droits que pour des reprises de droits ou des rejets de demandes d’allocation. La plupart des erreurs conduit à rectifier le montant du salaire utilisé pour le calcul de l’allocation (SJR) et une large majorité des erreurs ont un impact sur la durée du droit et la date du premier jour indemnisé. Plus...