1 avril 2018
Miviludes - FAQ - En dehors de la gestion des ressources humaines, quels sont les « secteurs à risque » ?
La première étape de mise en œuvre d’une vigilance face au risque sectaire au sein d’un organigramme professionnel consiste à déterminer les secteurs exposés, en listant de la manière la plus complète possible les fonctions, les tâches et les processus de gestion, de direction ou de management les plus sensibles :
- passation de contrats entre prestataires;
- constitution de nouveaux fichiers informatiques ou maintenance des fichiers préexistants;
- sécurisation des installations et des processus décisionnels;
- achat d’audits, d’études;
- développement des modes de gestion informatisés.
A côté de la gestion des ressources humaines entendue au sens large (management et formation professionnelle), on trouve donc au titre des « secteurs » exposés :
- la gestion des données sensibles,
- les systèmes informatiques
- et l’utilisation détournée des règles de la propriété intellectuelle. Plus...
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