10 mars 2018

BNP Paribas Personal Finance lance une vaste campagne contre le sexisme

BNP Paribas Personal Finance a élaboré un plan d'actions pour lutter contre les discriminations sexuées dans l'entreprise. Il comprend notamment un film, diffusé sur les réseaux sociaux : "Sexisme : on ferme les yeux ou on les ouvre ?"
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/BNP-Paribas-Personal-Finance-lance-une-vaste-campagne-contre-le-sexisme

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Semaine de sensibilisation des jeunes à l'entrepreneuriat féminin du 5 au 16 mars 2018

Durant la Semaine de sensibilisation des jeunes à l'entrepreneuriat féminin, des femmes entrepreneures sont invitées à témoigner de leur aventure entrepreneuriale dans les collèges, lycées et établissements de l'enseignement supérieur.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Semaine-de-sensibilisation-des-jeunes-a-l-entrepreneuriat-feminin-du-5-au-16-mars-2018

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Entrepreneuses plurielles : un concours pour valoriser les femmes des quartiers

Le Concours des Entrepreneuses Plurielles met ainsi à l’honneur les entrepreneures et futures entrepreneures issues des quartiers et de la diversité. Il s’adresse à toutes les porteuses de projet ou dirigeantes d’entreprises résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville et/ou de la diversité.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Entrepreneuses-plurielles-un-concours-pour-valoriser-les-femmes-des-quartiers

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Recrutement. La révolution numérique gagne le travail temporaire

Les premiers services en ligne sont apparus en 2015 mais la révolution n'est en marche que depuis 2016-2017. Les grands opérateurs du travail temporaire ont digitalisé certains de leurs services (contrats signés en ligne, facturation, ouverture de dossiers, attestation...), autant de services dématérialisés qui permettent à ces agences d'évoluer vers des services moins administratifs et d'apporter "plus de conseils aux clients, d'évaluation de candidats, de suivi de parcours professionnels".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-La-revolution-numerique-gagne-le-travail-temporaire

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Travail illégal. 16 mesures pour un nouvel arsenal répressif

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, annonce 16 mesures pour lutter contre le travail détaché illégal. La plupart seront intégrées dans une ordonnance, prévue dans la réforme du Code du travail, adoptée début mars en Conseil des ministres. Ce renforcement législatif s'inscrit dans une démarche "préventive" en vue des Jeux Olympiques de 2024 qui "pourraient faire un appel d'air".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-illegal.-16-mesures-pour-un-nouvel-arsenal-repressif

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Social. Le Finistère lance une campagne de recrutement d'assistants familiaux

Pour pallier le départ à la retraite d'ici 5 ans de 171 assistants familiaux sur les 738 que compte le Conseil départemental du Finistère, une campagne de communication est lancée. Objectif : recruter 80 nouveaux professionnels cette année. 85 % des assistants familiaux sont des femmes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-Le-Finistere-lance-une-campagne-de-recrutement-d-assistants-familiaux

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Souffrance au travail. Un lieu d'écoute et d'aide à l'UCO de Guingamp

Depuis octobre 2015, l'Université Catholique de l'Ouest (UCO) de Guingamp propose des consultations psychologiques pour les personnes en situation de souffrance au travail.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Souffrance-au-travail.-Un-lieu-d-ecoute-et-d-aide-a-l-UCO-de-Guingamp

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Bâtiment. Une campagne de communication régionale pour susciter des vocations

Afin de susciter des vocations et attirer des apprentis et des alternants, la Fédération Française du Bâtiment (FFB) de Bretagne lance une campagne de communication : #JaiChoisiLeBatiment. S'adressant aux jeunes, elle a été dévoilée par la FFB des Côtes d'Armor.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Batiment.-Une-campagne-de-communication-regionale-pour-susciter-des-vocations

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Industrie de la défense. Une filière qui emploie 200 000 personnes

La loi de programmation militaire fait le bonheur des industriels de la Défense en octroyant une enveloppe de 112,5 milliards d'euros pour moderniser et rajeunir les équipements militaires français. Les commandes de l'armée de terre, de l'air et la mer devraient irriguer toute une filière qui se compose de quelques grands groupes (Thales, Naval Group, Nexter, Renault Trucks Défense) et de 4 000 PME-ETI qui emploient 200 000 salariés dans toute la France.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie-de-la-defense.-Une-filiere-qui-emploie-200-000-personnes

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Police Nationale. Pénurie de vocations chez les gardiens de la paix

Après les années de rigueur de la Révision générale des politiques publiques (RGPP), les recrutements dans la police nationale sont repartis à la hausse sous le gouvernement Hollande, menaces et attaques terroristes obligent. 9 000 postes avaient alors été créés. Si les recrutements de gardiens de la paix se poursuivent (un concours exceptionnel aura lieu cette année en plus de la session ordinaire), l'institution peine à attirer des profils de qualité.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Police-Nationale.-Penurie-de-vocations-chez-les-gardiens-de-la-paix

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