Le Conseil supérieur de l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes vient de remettre à Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, un rapport sur l’accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle continue et aux formations qualifiantes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation-professionnelle.-Un-outil-majeur-d-egalite-au-travail-entre-les-femmes-et-les-hommes

Selon la Chambre régionale d'agriculture, l'an dernier, 1 994 personnes ont pris contact avec le Point accueil installation (PAI), un chiffre en hausse de 18 % par rapport à 2016. 465 installations ont été aidées, soit 19 de moins qu'en 2016. Ce sont les Côtes d'Armor qui, avec 148 installations (+16 en 1 an), deviennent le département le plus dynamique de France. Le Finistère suit, avec 135 installations (+33) alors que le Morbihan (84) et l'Ille-et-Vilaine (98) subissent une baisse.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-En-2017-465-installations-aidees-en-Bretagne

Pour répondre aux besoins des entreprises en techniciens de maintenance en industrie agroalimentaire, textile ou électronique, les pays de Vitré et de Fougères vont lancer un Campus des métiers de l'industrie du futur. Il devrait proposer un cursus de bac -3 à bac +3. 17 entreprises ont déjà signé la charte d'engagement avec le campus.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie.-17-entreprises-engagees-dans-le-projet-Campus-des-metiers-de-l-industrie-du-futur-de-Vitre-Fougeres

En effet, si de nombreux équipements sont mixtes (piscines) et si quelques-uns sont plus utilisés par les femmes (salle de danse, de gym), la majorité du parc est consacré aux sports masculins (salles, stades, citystades, skateparks...). Car si ces équipements ont vocation à être utilisés par toutes et tous, ils servent en réalité quasi-exclusivement aux hommes. Une cartographie des équipements et de leur utilisation sexuée est donc nécessaire à la mise en place d'une politique égalitaire.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-femmes-hommes.-Comment-promouvoir-une-equite-dans-les-pratiques-sportives

La Région Bretagne publie l'édition 2018 du Guide de l'apprentissage.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Apprentissage.-Guide-de-la-Region-2018

Le label "Qualité des formations au sein des écoles de conduite" délivré par la délégation à la sécurité routière (ministère de l'intérieur) a été ajouté par le Cnefop à sa liste des certifications conformes au décret "qualité".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Qualite-des-formations.-Le-Label-qualite-des-formations-au-sein-des-ecoles-de-conduite-inscrit-sur-la-liste-du-Cnefop

Le "Passeport de l'apprenti.e 2018" présente aux élèves l'essentiel de ce qu'il faut savoir sur l'apprentissage dans la Région. Il fait partie d'une expérimentation menée par l'Académie de Rennes, les CFA (Centres de formation d'apprentis), la Région Bretagne et l'Onisep Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Apprentissage.-Passeport-de-l-apprenti.e-2018-en-Bretagne

Un groupe de travail, initié il y a deux ans en Normandie, a réalisé des documents d'information sur les troubles DYS et plus largement sur les troubles neurodéveloppementaux et d'apprentissage.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Mieux-accompagner-les-salaries-presentant-des-troubles-neurodeveloppementaux

Le télétravail devrait connaître un développement dans les années à venir grâce notamment à l'entrée en vigueur de l'ordonnance du 22 septembre 2017 instituant de nouvelles règles pour mieux l'encadrer. Et l'attente est forte puisque 56 % des salariés aimeraient en bénéficier.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Teletravail.-Un-gain-pour-l-employeur-et-le-salarie

Le Conseil régional de Bretagne vient d’adopter son budget 2018. Doté de 1,538 milliard d'euros, il est de 5,3 % inférieur au montant du budget 2017 mais de 16 % supérieur à celui de 2016. La formation et l'investissement dans les compétences tiennent une part principale avec 643 millions d'euros dédiés. 22 millions d'euros seront attribués à l'accompagnement vers l'emploi des jeunes et des chômeurs les moins qualifiés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conseil-regional-de-Bretagne.-643-millions-pour-la-formation-et-les-competences