Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Toute la formation professionnelle va être impactée dans le cadre d’une réforme qui devrait bientôt aboutit. Mais pas dans les mêmes proportions alors que la réforme de 2014 avait vraiment provoqué une sorte de « big bang » dont les effets se font encore sentir aujourd’hui. Revue de détails avant la signature, qu’on attend pour la mi-février, d’un « accord national interprofessionnel » dont les éléments devraient constituer une loi dont la présentation devait avoir lieu mi-mars. Plus...
07 mars 2018
Formation continue : où va-t-on ?
Rendez-vous de l'Emploi 2018 : de jeunes diplômés à la rencontre d'entreprises - Paris, 12 avril 2018
L'édition 2018 des Rendez-vous de l’Emploi se déroule le 12 avril, à Paris, dans les locaux du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Leur objectif : mettre en contact de jeunes diplômés du supérieur avec des entreprises proposant des emplois ou des postes en alternance. Recruteurs et candidats doivent s'inscrire avant le 26 mars 2018. Près de 1 000 rendez-vous seront programmés.
SAFRAN : « L’apport des neurosciences en formation : pour redonner le plaisir d’apprendre »
Les travaux des neurosciences permettent de repenser les schémas classiques de l’apprentissage et ouvrent aujourd’hui des perspectives qui intéresseront les différentes communautés éducatives préoccupées par les difficultés scolaires et les ruptures de parcours. Plus...
Appel à projets : CQP Développeur Nouvelles Technologies (DNT) - FAFIEC
La CPNEFP du numérique, de l'ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l'événement avait décidé en 2014 d’un premier renouvellement de l'offre du CQP Développeur Nouvelles Technologies (DNT) créé en 2010.
Les référentiels ayant été retravaillés en 2017, le FAFIEC (OPCA, OCTA de la Branche) lance un appel à projets afin de sélectionner les organismes de formation qui mettront en oeuvre les parcours de formation préparant à ce CQP (en accès direct ou par capitalisation des blocs de compétences), les évaluations des blocs de compétences le composant et l’accompagnement VAE des candidats.
Date limite de réception des plis : 16 avril 2018 à 16h00.
Télécharger le cahier des charges. Plus...
« Pratiques et ressources professionnalisation », un nouvel espace collaboratif sur ECHO
L’activité du dispositif Safran donne régulièrement lieu à création et partage de supports qui restent le plus souvent réservés à des groupes restreints de participants et d’usagers.
Désormais les praticiens de la formation, de l’orientation et de l’accompagnement disposent d’un espace collaboratif sur le portail Echo pour prolonger ou préparer une rencontre programmée dans Safran mais pas seulement.
Découvrez : « Pratiques et ressources professionnalisation ».
Plus d'infos sur les modalités d’inscription et les contenus proposés sur Echo. Plus...
Que n’ose-t-on pas dire sur le management ?
Par Frédéric Fougerat. Si le mot management est parfaitement intégré dans le langage courant, au moins dans l’entreprise, depuis une trentaine d’années, sa définition reste plus complexe. On peut aussi bien parler de management des organisations que de celles et ceux qui les composent. Plus...
Le CE, les DP et le CHSCT sont morts, vive le CSE !
Par Jean-Claude Ancelet. Toutes les entreprises françaises vont faire voter en 2018 ou 2019 leurs salariés pour qu’ils élisent leurs représentants au sein d’une nouvelle instance de représentation du personnel : le CSE (Conseil Social et Économique). Que du neuf ou que du vieux ? À vous de voir. Plus...
Tendances 2018 : un recrutement plus numérique mais aussi plus personnalisé.
Par Xavier Segrestin et François Godin. Intelligence artificielle, big data... Ils représentent un champ d’opportunités exceptionnel : le vivier de candidats accessibles s’est considérablement élargi, grâce à la géolocalisation et aux réseaux sociaux. Plus...
Un nouveau management... pour que les postes de manager redeviennent attrayants.
Par Philippe Rodet. Une étude réalisée par Manpower Group en Belgique, début 2017, illustre la faible envie des jeunes de 20 à 35 ans de devenir managers. En effet selon cette enquête, seuls 3% des jeunes Belges aspirent à arriver au sommet de leur entreprise. Plus...
RH 3.0 : comment réinventer les RH au sein de l’Etat.
Par David Boulestin. La transformation digitale touche de plein fouet les ressources humaines au sein de l’État. Des bouleversements majeurs se profilent : bien plus qu’une nécessité, la gestion RH 3.0 est une véritable opportunité qui pourrait réinventer la fonction. Plus...
