Fongecif - Languedoc RoussillonJe suis rémunéré par chèques emplois services, puis-je bénéficier d'un CIF ?
Oui, si activité < 6 mois : CIF-CDD
Si activité > 6 mois : CIF-CDI

Durant les périodes de fermetures de l'organisme de formation, que dois-je faire ?
3 possibilités en accord avec votre employeur : vous retournez travailler, vous faites valoir vos droits aux Congés Payés, vous vous trouvez en Congé de formation non rémunéré.

En ce qui concerne les 24 mois d'activité salariale, peut-on y inclure des périodes d'activité dans le secteur public ?
Non les 24 mois d'activité doivent avoir été réalisés dans le secteur privé

Les 24 mois d'activité doivent-ils être automatiquement en CDD ?
Non.

Des périodes d'intérim sont-elles comptabilisées dans l'ancienneté professionnelle ?
Oui, elles entrent dans le calcul de l'ancienneté mais n'ouvrent pas de droit à elles seules au titre du CIF.

En cas d'absence durant la formation que se passe-t-il ?
En cas d'absence pendant la formation, le Fongecif ne peut pas maintenir votre rémunération.

Quelles sont les conditions pour faire une demande de CIF ?
Vous avez accompli votre dernier CDD dans une entreprise privée de la Région Languedoc-Roussillon quelle que soit sa taille.
Vous pouvez justifier de 24 mois d'activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD (consécutifs ou non)
Votre formation commence dans les 12 mois suivant la fin de votre dernier contrat.
Si vous avez moins de 26 ans, vous devez justifier de 12 mois d'activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD

J'ai fini mon CDD, puis-je me faire financer une formation ?
Vous avez 12 mois à l'issue de votre CDD pour entrer en formation.

Peut-on effectuer un CIF si le CDD est en cours ?
Oui, vous pouvez demander une autorisation d'absence à votre employeur, de préférence en lettre recommandée avec accusé de réception.

Pour les documents à joindre au dossier, dois-je fournir les derniers bulletins de salaire de l'année précédente ou les 12 derniers bulletins de salaire précédant le dépôt du dossier ?
Vous devez joindre les 12 derniers bulletins de salaire en CDD précédant le dépôt du dossier à moins que vous n'ayez eu une période d'interruption (arrêt maladie, congé parental..), et dans ce cas vous joigniez les bulletins de salaire antérieurs à l'interruption.

Quel est le délai de franchise entre deux CIF-CDD ?
Aucun

Puis-je travailler avant de commencer un CIF-CDD ?
Oui, à condition que votre contrat soit terminé avant le début de l'action de formation.

Que se passe-t-il si l'on perçoit avant l'entrée en formation des indemnités chômage ?
Il faut informer Pôle emploi de la date d'entrée en formation à la fin du 1er mois de formation.

Suis-je obligé d'attendre la fin de mon CDD pour déposer mon dossier auprès du Fongecif, si mon contrat dure plus de 4 mois ?
Non, toutefois, il faut avoir effectué au moins 4 mois en CDD au moment du dépôt de votre dossier et respecter les autres conditions d'éligibilité au CIF CDD.

Je suis en CIF-CDD, comment est calculée ma rémunération ?
Le calcul du salaire est effectué sur la base des 4 derniers bulletins de salaire sous CDD. Le Fongecif prend en compte la prime de précarité, les droits aux congés payés, le salaire brut et les différentes primes perçues pendant le CDD.

Si le Fongecif ne prend pas en charge ma rémunération à 100 % dans le cas d'un CIF-CDD, qui peut financer la différence ?
Pôle emploi ne fait pas le complément de salaire.

En cas d'arrêt maladie ou accident pendant mon CIF CDD, que se passe-t-il ?
Vous devez nous adresser votre arrêt de travail et vous serez couvert par l'assurance maladie.

Quel est mon statut après un CIF-CDD ?
Après un CIF-CDD, vous êtes demandeur d'emploi. Le Fongecif envoie une attestation de salaire pour la période de formation effectuée à transmettre au centre Pôle emploi dont vous dépendez. La période de CIF est assimilée à une période salariée pour le chômage. Vous bénéficiez donc d'une réouverture de vos droits au chômage après le CIF. Plus...