Fongecif - Languedoc RoussillonUn bilan de compétences comprend trois phases :

  • La phase préliminaire a pour objet de définir et d’analyser la nature des besoins du salarié.
  • La phase d’investigation permet d’identifier et d’évaluer les compétences et les aptitudes du salarié.
  • Pendant la phase de conclusions, les résultats détaillés du Bilan de Compétences sont exposés au salarié. Sont également envisagées les principales étapes du projet professionnel du salarié ou le cas échéant de son projet de formation.

La réalisation du Congé de Bilan de Compétences peut donc donner lieu à plusieurs rendez-vous espacés dans le temps.
Le congé bilan de compétences peut se dérouler sur ou en dehors du temps de travail.
Il est de maximum 24 heures et se déroule avec un prestataire agréé par le Fongecif. Plus...