11 février 2018

Observatoire Régional des Métiers Provence - Alpes - Côte d'Azur (ORM-PACA)

Résultat de recherche d'images pour "orm-paca"L’Observatoire régional des métiers (ORM) est un acteur au service de l’action publique régionale dans le champ de l’emploi et de la formation : espace de production, d’animation et d’échanges, il favorise les partenariats entre les experts, acteurs institutionnels, acteurs de terrains et chercheurs, contribue au partage d’informations et à la diffusion d’une expertise commune. Plus...

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Observatoire des transitions professionnelles (OTP) - Les diplômes préparés

Seuls les diplômes les plus couramment financés en CIF sont présents dans cette liste.
Elle est amenée à évoluer et à être complétée.
Données mises à jour en janvier 2018 avec les données sur les sortants de formation en 2016. Plus...


Assistant comptabilite administration


BP Responsable d'exploitation agricole


BPJEPS Activités gymniques de la forme et de la force


BTS Assistant de gestion PME PMI


BTS Comptabilité et gestion des organisations


BTS Management des unités commerciales


CAP Boulanger


CAP Coiffure


CAP Cuisine


CAP Esthétique Cosmétique


CAP Gardien d'immeubles


CAP Installateur sanitaire


CAP Patissier


CAP Petite enfance


Certificat de TAXI


DE Aide Soignant


DE Aide médico psychologique


DE Ambulancier


DE Auxiliaire de puériculture


DE Auxiliaire de vie sociale


DE Infimier


Enseignant de la conduite automobile


Maintenicien informatique


Master MEEF


Secrétaire médicale


TP Agent entretien du bâtiment


TP Assistant de direction


TP Assistant de vie aux familles


TP Assistant ressources humaines


TP Comptable assistant


TP Conducteur transport de marchandises sur porteur


TP Conducteur transport interurbain de voyageurs


TP Conseiller en insertion professionnelle


TP Electricien d'équipement


TP Formateur professionnel d'adultes


TP Gestionnaire de paie


TP Installateur thermique et sanitaire


TP Secrétaire assistant médico-social


TP Secrétaire comptable


TP Soudeur


TP Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique

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Observatoire des transitions professionnelles (OTP) - Les métiers de départ

Seuls les métiers les plus couramment exercés par les bénéficiaires de CIF sont présents dans cette liste.
Elle est amenée à évoluer et à être complétée.
Données mises à jour en janvier 2018 avec les données sur les sortants de formation en 2016. Plus...

 

Agents civils de sécurité et de surveillance

Agents de nettoyage

Agents de service hospitaliers

Agents et hôtes d'accueil et d'information


Aides de cuisine


Aides à domiciles, aides ménagers


Aides-soignants


Ambulanciers et auxiliaires ambulanciers


Assistantes maternelles


Boulangers, Pâtissiers


Cableurs, Bobiniers


Caissiers de magasin


Coiffeurs


Conducteurs de véhicule routier de transport en commun


Conducteurs livreurs, coursiers


Conducteurs routiers et grands routiers


Cuisiniers


Electriciens artisans


Employés administratifs divers d'entreprise


Employés d'étage et employés polyvalents de l'hôtellerie


Employés de l'hôtellerie : réception et hall


Employés de la poste


Employés de libre service du commerce


Employés des services comptables ou financiers


Employés des services juridiques ou du personnel


Esthéticiens, manucures


Formateurs et animateurs de formation continue


Infirmiers


Macons


Magasiniers


Manutentionnaires, caristes


Moniteurs d'école de conduite


Moniteurs et éducateurs sportifs


Mécaniciens automobiles


Ouvriers d'usinage des métaux


Ouvriers de la transformation des viandes


Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'éxpédition


Peintres en bâtiment


Plombiers chauffagistes


Secrétaires


Secrétaires de direction


Serveurs, commis de restaurants, garçons


Soudeurs sur métaux


Vendeurs


Vendeurs en alimentation


Vendeurs en ameubement, décor, équipements du foyer


Vendeurs en habillement et articles de sport


Vendeurs par correspondance, télévendeurs


Agents civils de sécurité et de surveillance


Agents de nettoyage


Agents de service hospitaliers


Agents et hôtes d'accueil et d'information


Aides de cuisine


Aides à domiciles, aides ménagers


Aides-soignants


Ambulanciers et auxiliaires ambulanciers


Assistantes maternelles


Boulangers, Pâtissiers


Cableurs, Bobiniers


Caissiers de magasin


Coiffeurs


Conducteurs de véhicule routier de transport en commun


Conducteurs livreurs, coursiers


Conducteurs routiers et grands routiers


Cuisiniers


Electriciens artisans


Employés administratifs divers d'entreprise


Employés d'étage et employés polyvalents de l'hôtellerie


Employés de l'hôtellerie : réception et hall


Employés de la poste


Employés de libre service du commerce


Employés des services comptables ou financiers


Employés des services juridiques ou du personnel


Esthéticiens, manucures


Formateurs et animateurs de formation continue


Infirmiers


Macons


Magasiniers


Manutentionnaires, caristes


Moniteurs d'école de conduite


Moniteurs et éducateurs sportifs


Mécaniciens automobiles


Ouvriers d'usinage des métaux


Ouvriers de la transformation des viandes


Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'éxpédition


Peintres en bâtiment


Plombiers chauffagistes


Secrétaires


Secrétaires de direction


Serveurs, commis de restaurants, garçons


Soudeurs sur métaux


Vendeurs


Vendeurs en alimentation


Vendeurs en ameubement, décor, équipements du foyer


Vendeurs en habillement et articles de sport


Vendeurs par correspondance, télévendeurs

Posté par pcassuto à 22:04 - - Permalien [#]

OTP - Enseignement, formation (Niveau I à III) - Reprendre son poste initial : une situation temporaire pour 6 personnes sur 10

30 % des bénéficiaires sont de retour dans leur poste initial un an après la fin de leur formation. Les salariés en transition interne sont plus nombreux dans ce cas que les salariés en transition externe. Pour 38 % ce retour au poste initial semble définitif puisqu'ils ne cherchent pas à changer de situation. A l'inverse, 52 % des personnes dans ce cas sont actuellement à la recherche d'un autre emploi (figure 13).
47 % des bénéficiaires ont observé une, ou plusieurs, évolutions favorables de leur poste de travail (+ 6 points par rapport à l'ensemble). Ces évolutions s'observent notamment en termes d'intérêt du travail et de reconnaissance des compétences. Plus...

Posté par pcassuto à 22:00 - - Permalien [#]

OTP - Enseignement, formation (Niveau I à III) - Changer de poste : une forte évolution de l'intérêt au travail

95 % des personnes qui ont changé de poste après leur formation observent une, voire plusieurs, évolutions favorables dans leur travail. Pour ces salariés, les améliorations sont particulièrement marquées sur quatre aspects : l'intérêt du travail (85 % le trouvent plus satisfaisant, + 6 points par rapport à l'ensemble des bénéficiaires d'un CIF), le temps de travail (53 %, + 3 points), les responsabilités (67 %) et la reconnaissance des compétences (74 %) (figure 12).
96 % des nouveaux postes occupés sont en lien avec la formation suivie. Plus...

Posté par pcassuto à 21:59 - - Permalien [#]


OTP - Enseignement, formation (Niveau I à III) - Un retour au poste pour la moitié des bénéficiaires issus du domaine

Globalement, 70 % des bénéficiaires d'une formation dans ce domaine ont changé de poste après leur formation, soit par un changement d'entreprise (60 %), soit au sein de leur entreprise (10 %). 30 % déclarent avoir repris leur ancien poste.
Le retour au poste initial est beaucoup moins fréquent pour les salariés issus d'un domaine différent (27 %) que pour les salariés déjà issus du domaine (44 %). Plus...

Posté par pcassuto à 21:57 - - Permalien [#]

OTP - Enseignement, formation (Niveau I à III) - Fort taux de réalisation de la transition pour le Master MEEF

Un an après la fin de leur formation, 49 % des bénéficiaires d'une formation de niveau I à III dans le domaine "Enseignement, formation" ont réalisé leur transition professionnelle : ils occupent un nouvel emploi en lien avec leur formation (figure 9).
La réalisation des transitions un an après la formation varie selon le métier d'origine et les certifications visées :

  • le taux de réalisation est plus élevé pour les bénéficiaires en transition externe (51 %) que ceux en transition interne (44 %) ;
  • les bénéficiaires d'un master MEEF réalisent plus souvent leur transition (71 %) que les bénéficiaires d'un TP Formateur professionnel d'adultes (44 %) ou d'un DU Formateur d'adultes (47 %). Les taux de réalisation de la transition sont très faibles pour le BAFM (23 %) et le DAEFLE (21 %), à cause d'un faible taux de réussite au diplôme.

Parmi les personnes ayant réalisé leur transition, 48 % sont en CDI dans leur nouveau poste et 36 % sont en CDD ou en contrat intérim. Ces personnes exercent par exemple des emplois de formateur ou d'enseignant.
33 % des bénéficiaires sont toujours en cours de transition et 18 % ont abandonné leur parcours de transition. Plus...

Posté par pcassuto à 21:55 - - Permalien [#]

OTP - Enseignement, formation (Niveau I à III) - Les situations un an après la formation de l'ensemble des bénéficiaires

Un taux d'emploi élevé : Plus de 8 personnes sur 10 sont en poste
Un an après la fin de la formation, 81 % des bénéficiaires de ce domaine de formation sont en poste. Ils étaient 77 % dans ce cas avant la formation. Parmi les personnes qui ne sont en pas en poste, 57 % sont à la recherche d'un emploi et 14 % sont de retour en formation.
Un an après la formation, seuls 48 % des bénéficiaires sont en CDI et 23 % sont en CDD. Ces taux varient selon la situation professionnelle observée avant la formation. Plus...

Posté par pcassuto à 21:53 - - Permalien [#]

OTP - Enseignement, formation (Niveau I à III) - Des formations féminisées et des bénéficiaires plus âgés que la moyenne

Ces formations sont suivies par 37 % d'hommes et 63 % de femmes. Mais des différences s'observent selon le diplôme visé :

  • le Master MEEF 1er ou 2nd degré compte plus de femmes (à 73 %) que le DU Formateur d'adultes (69 %) ;
  • les formations de TP Formateur professionnel d'adultes et dans le but d'acquérir un BAFM sont mixtes (respectivement 53 % et 46 % sont des femmes) ;
  • 63 % des hommes s'orientent vers une formation de niveau III, contre 44 % des femmes ;
  • 21 % des femmes s'orientent vers une formation de niveau I, contre 13 % des hommes.

Les bénéficiaires de ces formations sont plus âgés que l'ensemble des bénéficiaires d'un CIF : ils ont en moyenne 40 ans et 18 ans de vie active au début de leur formation. Plus...

Posté par pcassuto à 21:47 - - Permalien [#]

OTP - Enseignement, formation (Niveau I à III) - Une élévation du niveau de qualification pour 6 bénéficiaires sur 10

La quasi-totalité des bénéficiaires d'une formation de niveau I à III dans le domaine "Enseignement, formation" possédait au moins un diplôme de niveau IV (type bac) avant d'entrer en formation. Les deux tiers (65 %) sont titulaires d'un diplôme de niveau de I à III.
Dans ce domaine, regroupant des formations de niveau I à III, 60 % des bénéficiaires visent une formation supérieure à leur niveau de diplôme.
Parmi les titulaires d'un diplôme de niveau II, 39 % s'engagent dans une formation de niveau I. 49 % des bénéficiaires titulaires d'un diplôme de niveau III s'orientent vers une formation d'un niveau supérieur à leur niveau de qualification. Plus...

Posté par pcassuto à 21:44 - - Permalien [#]