06 février 2018

17 au 24 mars 2018 : une semaine pour découvrir les métiers des services de l’automobile et de la mobilité dans toute la France

Logo La branche des services de l’automobile est un secteur dynamique tant sur le plan de l'emploi que de la formation par l'alternance. Depuis bientôt trois ans, on observe d'importantes progressions d'effectifs : ce sont aujourd’hui plus de 400 000 salariés et 25 000 alternants qui sont en emploi dans la branche. Plus...

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Contributions formation 2018 : taxe d’apprentissage et formation continue

Depuis plus de 60 ans, l’ANFA est le partenaire unique des entreprises et des salariés de la Branche des services de l’automobile, du camion, de la moto et du vélo.
Collecteur des fonds de la formation professionnelle continue et de la taxe d’apprentissage, l’ANFA est le seul organisme habilité à collecter l’ensemble des contributions formation pour les services de l’automobile. Plus...

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Information assiette de contributions (Formation continue et Taxe d’apprentissage)

Logo Avec l’arrivée de la DSN, qui vient remplacer la DASU, l’année 2017 a été une année de transition. Auparavant calculées sur l’ensemble des rémunérations versées par l’entreprise, les contributions se basent désormais sur les salaires dus au titre de l’activité des salariés entre le 1er janvier et le 31 décembre 2017, en y ajoutant les rémunérations versées début 2018 au titre de l’année 2017. Plus...

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Repères & Tendances 2017 Commerce succursaliste de l'habillement

Sur quatre pages, l’édition 2017 du Repères et Tendances Commerce succursaliste de l’habillement synthétise les principales statistiques (économie, emploi, formation) du secteur. Il présente également les initiatives et les outils mis à la disposition des entreprises pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines : étude prospective sur les modèles de magasins à l’horizon 2022, l’alternance dans les entreprises du commerce, guide sur l’égalité entre les femmes et les hommes. Plus...

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Le Forco signe la Charte FORMALTERNANCE avec les Missions locales Bretagne, Normandie et Pays de la Loire

Favoriser l’émergence de nouvelles bonnes pratiques, sécurisant à la fois l’apprentissage du jeune et le projet de l’entreprise : telle est l’ambition de la Charte FORMALTERNANCE signée, le 25 janvier, entre le Forco, le Délégué ministériel aux missions locales et les Associations régionales des missions locales (ARML) de Bretagne, Normandie et Pays de la Loire. Plus...

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Le Forco accompagne les TPE/PME dans leur transformation numérique

La Délégation régionale Auvergne-Rhône-Alpes du Forco propose Cap sur le Digital, une démarche sur mesure dédiée aux entreprises de moins de 250 salariés qui souhaitent élaborer leur stratégie numérique et la mettre en œuvre. Plus...

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Toutes les informations utiles pour remplir la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)

Chaque année, les entreprises qui emploient 20 salariés et plus doivent remplir une déclaration qui répertorie l’ensemble des actions qu’elles ont mené en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Il s’agit de la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH), qui doit être adressée à l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) au plus tard le 1er mars 2018. Plus...

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Matinales RH APEC

Deux heures d'échange sur les prévisions de recrutements de cadres en 2018 en France et dans votre région : les profils les plus recherchés, les embauches par niveau d'expérience, par secteur et les actions pour recruter rapidement…., tel est l’objectif des prochaines matinales RH proposées par l’Apec. Plus...

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Réforme - Episode 5

Les partenaires sociaux se retrouvent le 12 janvier prochain pour poursuivre leur négociation sur le futur système de formation professionnelle continue. Ils ont jusqu’au 16 février pour parvenir à un Accord national interprofessionnel (ANI), qui devrait être ensuite repris sous forme de projet de loi. Plus...

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Réforme - Episode 4

CIF/CPF, CEP, certifications, qualité, prospective emploi-formation et alternance : tels étaient les thèmes abordés au cours des trois premières séances de négociation. Elles ont permis aux partenaires sociaux de s’exprimer sur les grands axes de la futur réforme et de se mettre d’accord sur une méthode de travail. Objectif ? Aboutir à la signature d’un nouvel Accord national interprofessionnel (ANI) le 16 février 2018. Plus...

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