21 janvier 2018
12 propositions clés pour une véritable réforme de la formation professionnelle
57 % des Français se considèrent mal informés sur la formation professionnelle et plus d’un Français sur deux (55 %) estime que la formation qu’il a suivie ne répond que partiellement ou pas du tout à ses attentes. Dans un contexte de chômage de masse, de très grandes difficultés de recrutement et de bouleversements profonds liés à la transformation numérique, la formation professionnelle est l’une des clés pour résoudre les problèmes économiques et sociaux actuels : chômage, acquisition des nouvelles compétences, compétitivité des entreprises, difficultés de recrutement, etc.
Pourtant, notre système de formation professionnelle dysfonctionne pour différentes raisons :
- L’accès à la formation professionnelle est complexe et inégalitaire ;
- Le système est très intermédié et déresponsabilisant ;
- Le financement est de plus en plus confus ;
- La logique d’autonomie des actifs dans les choix de parcours de formation est inaboutie ;
- L’évaluation et la certification des formations sont trop peu développées ;
- Le potentiel des nouvelles technologies est sous-exploité.
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