Les ordonnances modifient le code du travail pour donner plus de souplesses aux employeurs en matière de gestion de l'emploi, en particulier dans le cadre d'accords d'entreprise et en regroupant les instances représentatives du personnel. Les branches pourront aussi donner un certain nombre de possibilités aux entreprises (CDD, CDI de chantier...). Les mesures relatives à la pénibilité sont simplifiées. Plus...
9 janvier 2018
Atout GRH - Ordonnances réformant le code du travail : mesures et application
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