La candidature spontanée : mode d’emploi

La candidature spontanée est un moyen direct de proposer ses services à une entreprise pour anticiper ses éventuels besoins. L’intérêt est double :

• vous pouvez choisir les entreprises qui vous intéressent réellement,
• vous rencontrez moins de concurrence étant donné qu’il n’y a pas d’offre d’emploi.

Les candidatures spontanées sont d’autant plus pertinentes que toutes les offres d’emploi ne sont pas publiées par les entreprises. Plus...