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Formation Continue du Supérieur
29 décembre 2017

Formations linguistiques en Bourgogne-Franche-Comté : l’offre complémentaire Drdjscs est en ligne

Emfor Brougogne-Franche-ComtéEmfor publie l’offre de formation linguistique financée par la Drdjscs dans le cadre du programme 104 "intégration et accès à la nationalité".
Cette offre complémentaire à celle de l’Ofii rassemble entre autres les Asl, les actions Fle à visée professionnelle et Fle intensif à destination des publics primo-arrivants et réfugiés.
L’offre de formation linguistique. Plus...

29 décembre 2017

Métiers connaissant des difficultés de recrutement en Bourgogne-Franche-Comté

Emfor Brougogne-Franche-ComtéL'arrêté du 8 novembre 2017 de la préfecture de Bourgogne-Franche-Comté dresse la liste des métiers pour lesquels sont identifiées des difficultés de recrutement dans la région. Plus...

29 décembre 2017

L’activité des missions locales de Bourgogne-Franche-Comté en 2016

Emfor Brougogne-Franche-ComtéL'Arml de Bourgogne-Franche-Comté publie le bilan d'activité 2016 des missions locales. Celles-ci accueillent et accompagnent 70 % des jeunes sans emploi de la région.
En 2016, 17 550 jeunes ont été accueillis pour la première fois, un chiffre en baisse de 7 % par rapport à 2015 et, en deçà du niveau d'avant la crise de 2008. Plus...

29 décembre 2017

En Bourgogne-Franche-Comté, six entreprises sur dix passent le cap des cinq ans

Emfor Brougogne-Franche-ComtéSelon l'étude de l'Insee Bourgogne-Franche-Comté un peu plus de 3 500 entreprises ont été créées dans la grande région au 1er semestre 2010, hors régime de l'auto-entrepreneur.
Comme au niveau national, 60 % d'entre elles sont encore actives après cinq ans. Le statut juridique et le secteur d'activité figurent parmi les facteurs déterminants de cette pérennité. Plus...

29 décembre 2017

Élaboration et mise à jour des Listes régionales interprofessionnelles (Lri) de certifications éligibles au Cpf

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLe Coparef Bourgogne-Franche-Comté rappelle que les Listes régionales interprofessionnelles "salariés" et "demandeurs d’emploi" de certifications éligibles au Cpf sont actualisées régulièrement.
Ces mises à jour peuvent à la fois intégrer ou supprimer des certifications en fonction de critères préétablis par le Coparef.
Cependant, les demandes d’ajouts ou de suppressions ne peuvent être prises en compte que si elles sont parrainées par une branche professionnelle (validées par son instance paritaire si elle existe), par la Région ou par Pôle emploi. En conséquence, le Coparef précise qu’une demande formulée par un organisme de formation pourra être instruite par la commission Lri uniquement si elle est portée ou validée par une branche professionnelle ou à défaut par Pôle emploi ou la Région. Plus...

29 décembre 2017

Formation des aides à domicile : expérimentations parcours santé des aînés

Emfor Brougogne-Franche-ComtéL’objectif du cahier des charges est de définir les modalités de formation des salariés des services d’aide à domicile et des services polyvalents d’aide et de soins à domicile au repérage du risque de perte d’autonomie et aux modalités d’alerte. Les dossiers de candidatures sont à adresser à l’Ars pour le 10 janvier 2018.
L’appel à candidatures. Plus...

29 décembre 2017

Construisez l'avenir avec le CESE-Bienvenue sur la plateforme consultative du Conseil-Consultation sur l’orientation des jeunes

Le CESE vous donne la paroleBienvenue sur la plateforme consultative du Conseil, économique, social et environnemental, 3ème assemblée de la République.
Le CESE souhaite engager une véritable démarche de co-construction avec vous.
Venez nombreux éclairer et enrichir nos travaux. Le Conseil s’engage à tenir compte de vos contributions et ainsi porter vos voix auprès des pouvoirs publics.
Rendez-vous dès le 08 janvier 2018 pour participer à notre première consultation sur l’orientation des jeunes. Nous comptons sur vous, pour faire de cette démarche un vrai succès pour notre démocratie.
L'orientation des jeunes telle qu'elle est construite aujourd'hui est génératrice de stress. Les choix, souvent faits très tôt, permettent difficilement un retour en arrière et sont déterminants pour le reste de la vie professionnelle et personnelle. Ils engendrent une véritable pression chez les jeunes, mais aussi dans leur famille et leur environnement.
Comment lever cette pression ? Comment créer des conditions favorables pour que chacun.e puisse construire son avenir personnel et professionnel sereinement. Plus...
29 décembre 2017

L’insertion des jeunes diplômé.e.s de 2014

Le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation publie les résultats de la huitième enquête sur la situation des diplômé.e.s 2014 de DUT, licence professionnelle et master, 18 mois puis 30 mois après l’obtention du diplôme. L’enquête a été réalisée entre décembre 2016 et avril 2017.
Selon le diplôme, les données sont disponibles par discipline, par établissement, et au niveau national. Elles sont accompagnées d’éléments de contexte socio-économique.
Consulter la plateforme de l’enquête

29 décembre 2017

Nouvelles formes d'emploi : enjeux et vécu des cadres

L'Apec a réalisé une étude auprès de cadres ayant expérimenté une nouvelle forme d’emploi (microentrepreneuriat, portage salarial, temps partagé…) afin d’éclairer les motifs et les conditions d’accès. Globalement, ces nouvelles formes d’emploi suscitent un intérêt certain chez 7 cadres en poste sur 10. Le premier motif d’accès des cadres est le souhait de recouvrer une certaine autonomie dans leurs arbitrages professionnels ainsi qu’une meilleure conciliation avec la vie privée.
Apec, Synthèse n°42, décembre 2017,16 p.

29 décembre 2017

11eme édition du Prix Ocirp Handicap

Un appel à candidature est lancé pour le Prix « Ocirp Handicap ». Ce Prix, créé par l’Ocirp (assureur à vocation sociale) a pour objectif d'encourager, faire connaître et valoriser toutes les initiatives innovantes pour l’intégration des personnes en situation de handicap. Cette 11eme édition propose huit thématiques, dont la création d’activités économiques, emploi et sensibilisation, et les pratiques et initiatives des branches professionnelles.
Toutes les entreprises privées, publiques, les coopératives, mutuelles ou associations, sont invitées à concourir en ligne, jusqu'au 25 février 2018.
Plus d’information sur le site de l’Ocirp

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