Jeunes. La génération Y pousse les entreprises à revoir leur attractivité
La génération Y oblige les entreprises et particulièrement les grands groupes à repenser leurs atouts pour les séduire. Avant, les jeunes diplômés venaient spontanément vers l'entreprise, par nature, attractive. Actuellement, les structures hiérarchiquement plus souples comme les start-up, plus jeunes, avec un cadre de travail plaisant, fusionnant personnel et professionnel... les séduisent.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Jeunes.-La-generation-Y-pousse-les-entreprises-a-revoir-leur-attractivite
Contrôle des chômeurs. 86 % des personnes contrôlées remplissent bien leurs obligations
Plus d'un an et demi après la généralisation du contrôle des demandeurs d'emploi par Pôle emploi, les Echos indiquent que 86 % des personnes contrôlées remplissaient bien leurs obligations. Et que sur les 14 % de radiés, 40 % n'étaient plus indemnisés par l'Unédic car relevant du régime de solidarité (23 %) ou ne touchant presque rien (36 %). A ce jour, 27 000 contrôles ont été effectués.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Controle-des-chomeurs.-86-des-personnes-controlees-remplissent-bien-leurs-obligations
Réforme de l'apprentissage. Les 18 propositions des Conseils régionaux
En amont de la concertation sur la réforme de l'apprentissage, Régions de France émet 18 propositions en matière d'apprentissage et de formation professionnelle continue "pour gagner la bataille de l'emploi".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-de-l-apprentissage.-Les-18-propositions-des-Conseils-regionaux
Egalité professionnelle. Les diplômés des grandes écoles gagnent 11 % de plus que leurs collègues féminines
Selon l'enquête annuelle de la Conférence des grandes écoles (CGE), un jeune diplômé des grandes écoles gagne, en moyenne, 11 % de plus qu'une jeune diplômée. Outre le salaire plus bas, les femmes sont moins en CDI que leurs collègues masculins (79 % contre 86 %) et ont moins le statut de cadre qu'eux (75 % contre 83 %).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-Les-diplomes-des-grandes-ecoles-gagnent-11-de-plus-que-leurs-collegues-feminines
Conditions de travail. Une mission sur les risques chimiques au travail
L'objectif : assurer le suivi des expositions tout au long de la carrière des salariés alors que les risques chimiques ne sont plus pris en compte dans le compte pénibilité. La mission devrait remettre ses conclusions le 31 janvier 2018.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conditions-de-travail.-Une-mission-sur-les-risques-chimiques-au-travail
Précarité. Le revenu médian des personnes accompagnées par le Secours catholique est de 548 €
L'an dernier, le Secours catholique a aidé 1,4 million de personnes : 30 % de familles monoparentales, 24,2 % de couples avec enfants et près de 40 % d'étrangers très démunis dont 40 % en situation régulière. Le revenu médian de ces personnes est de 548 €, soit 3€ de plus qu'en 2013, quand le seuil de pauvreté est fixé à 1 015 € par mois en 2015.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Precarite.-Le-revenu-median-des-personnes-accompagnees-par-le-Secours-catholique-est-de-548
Réforme du code du travail. Les partenaires sociaux examinent le projet de décret sur la rupture conventionnelle collective
Le ministère du Travail vient de transmettre aux partenaires sociaux le projet de décret sur la rupture conventionnelle collective. Intégrant l'obligation de revitalisation des territoires, le dispositif sera suivi, examiné et validé par les Direccte.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-du-code-du-travail.-Les-partenaires-sociaux-examinent-le-projet-de-decret-sur-la-rupture-conventionnelle-collective
Illettrisme. "Lire et écrire" compte une centaine de bénévoles
L'association "Lire et écrire" compte, à Lannion et dans le Trégor, une centaine de bénévoles qui apprennent le français à des élèves allophones ou retravaillent les compétences de bases avec des personnes en difficulté avec l'écriture et la lecture.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Illettrisme.-Lire-et-ecrire-compte-une-centaine-de-benevoles
GRH. MOOC pour changer de regard sur le travail
Afin d'aider les managers à retrouver du sens dans leur travail, les intervenants leur proposent à travers ce MOOC d'une durée de 4 semaines de changer leur regard en apprenant à manager par le travail réel.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/GRH.-MOOC-pour-changer-de-regard-sur-le-travail
Forum «Travailler autrement après 45 ans »
Organisé par Côtes d’Armor Développement, l’Union Patronale (UPIA), la Maison de l’Emploi du Pays de Saint-Brieuc, Pôle Emploi, et Baie d’Armor Entreprises
La part des seniors dans la demande d’emploi peut représenter selon les territoires jusqu’à 30 % des chômeurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Forum-Travailler-autrement-apres-45-ans
