03 décembre 2017

Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. Sélection de ressources

À l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui se déroule partout en France du 13 au 19 novembre, découvrez les ressources sélectionnées par le Centre de veille et de ressources du GREF Bretagne sur l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Semaine-europeenne-pour-l-emploi-des-personnes-handicapees.-Selection-de-ressources

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Bilan des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme 2017

Le bilan publié par l'ANLCI rend compte de la forte mobilisation des acteurs à l'occasion de la  4e édition des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme qui se sont déroulées du 8 au 15 septembre 2017.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Bilan-des-Journees-Nationales-d-Action-contre-l-Illettrisme-2017

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MOOC "Handicap et entreprise"

L'Agefos PME, avec le soutien de l'Agefiph, lance le 13 novembre 2017 le Mooc "Handicap et entreprise: intégrez durablement le handicap dans votre entreprise"
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/MOOC-Handicap-et-entreprise

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Semaine européenne des compétences professionnelles. Sélection de ressources

Du 20 au 24 novembre 2017 se déroule partout en Europe la Semaine européenne des compétences professionnelles. À cette occasion, découvrez les ressources sélectionnées par le Centre de veille et de ressources du GREF Bretagne sur ce thème.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Semaine-europeenne-des-competences-professionnelles.-Selection-de-ressources

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Sfécologie 2018

Cette rencontre a pour objectif de favoriser le développement, l’intégration, le partage des connaissances scientifiques de l’écologie et les échanges autour des derniers développements de la recherche et des défis soulevés par les différentes disciplines de l'écologie.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Sfecologie-2018

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Formation. Centre Inffo lance sa lettre de l’innovation

Cette nouvelle lettre propose une sélection de dix articles issus des publications payantes de Centre inffo (Le Quotidien de la formation et Inffo Formation), dans le champ de l’innovation en orientation, formation et emploi. Pédagogie, technologie, gouvernance, sciences, organisation, gestion, économie
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Formation.-Centre-Inffo-lance-sa-lettre-de-l-innovation

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CQP. Guide méthodologique des Certificats de Qualification Professionnelle

Créés et délivrés par les branches professionnelles, les certificats de qualification professionnelle (CQP) valident des compétences spécialisées dans un métier. Afin de faciliter l'appropriation par les différents acteurs (organismes évaluateur, entreprises, salariés,…) de la démarche CQP pour les différentes voies d’accès (blocs de compétences, formation, VAE,…), Opcalim, l'opca des Industries Alimentaires, de la Coopération Agricole et de l'Alimentation en Détail, publie un méthodologique pour aider à la mise en œuvre des différentes étapes de la démarche CQP.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/CQP.-Guide-methodologique-des-Certificats-de-Qualification-Professionnelle

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SPO. Guide sur les pratiques d'orientation en France

Illustrée par de nombreux exemples et par des témoignages, cette brochure a pour objectif de présenter différentes initiatives existantes en France concernant la réduction du décrochage scolaire, l’augmentation du nombre d’étudiants dans le supérieur, l’augmentation du taux d’emploi ou bien encore celles liées à la lutte contre l’exclusion sociale.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/SPO.-Guide-sur-les-pratiques-d-orientation-en-France

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Recrutement. 45 % des entreprises recrutent en CDD plutôt qu'en CDI par crainte du licenciement

Dans une étude, la Dares s'est interrogée sur les raisons qui poussent les entreprises à recruter en CDD plutôt qu'en CDI. Elle a analysé les recrutements réalisés entre septembre et novembre 2015. 69 % des entreprises déclarent avoir choisi le CDD car "leur besoin était limité dans le temps", 65 % parce qu'elles voulaient évaluer les compétences du candidat, 56 % souhaitaient limiter les risques en cas de baisse d'activité et 56 % déclaraient avoir l'habitude de recruter en CDD.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-45-des-entreprises-recrutent-en-CDD-plutot-qu-en-CDI-par-crainte-du-licenciement

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Handicap. Hausse de l'AAH mais mesures restrictives sur d'autres aides

Pour rappel, ce minimum social est versé à 1,1 million de personnes souffrant d'une incapacité permanente d'au moins 50 %. Cette prestation peut être cumulée avec des revenus d'activité jusqu'à 1 590 € mensuels. 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Hausse-de-l-AAH-mais-mesures-restrictives-sur-d-autres-aides

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