06 novembre 2017

U-Link : l’université au contact des entreprises

C2RP Carif-Oref Hauts-de-France« L’Université de Lille, c’est plus de 2 000 étudiants en alternance, 12 000 stages réalisés chaque année en entreprises ou associations, près de 18 millions d’euros de chiffre d’affaires en formation continue, et 91 % d’insertion professionnelle pour nos étudiants en master. » Les trois universités lilloises possèdent chacune un « hubhouse », mini-pépinière d’entreprises où, chaque année, plus d’une centaine d’étudiants peuvent faire émerger leurs projets entrepreneuriaux. Plus...

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Étudiants-entrepreneurs, un parcours audacieux de plus en plus prisé

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes étudiants sont de plus en plus nombreux à mener un projet d’entreprise durant leurs études. Plusieurs ont profité du Salon Créer, qui s’est terminé hier à Lille Grand Palais, pour le peaufiner ou chercher un financement. Plus...

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L'alternance à l'université, quel effet propre sur l'insertion ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCet article propose de comparer le devenir des diplômés de master inscrits en formation classique et en alternance afin d’identifier les effets sur l’insertion professionnelle. Il semble que l’insertion professionnelle soit plus rapide pour un diplômé de l’enseignement supérieur sortant d’un cursus en alternance que par une voie classique. Toutefois, les étudiants venant de l’alternance sont moins nombreux à obtenir un poste de cadre (55 % contre 73%). Plus...

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Repères et références statistiques sur les enseignements, la formation et la recherche

Publication annuelle de la DEPP et de la SD-SIES, Repères et références statistiques réunit en un seul volume toute l’information statistique disponible sur le système éducatif et de recherche français. Organisé en douze chapitres et 185 thématiques pour l'édition 2017, RERS apporte des éclairages nouveaux en fonction de l’actualité et des derniers résultats d’études. Plus...

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Rapport du COE sur l'Automatisation, la numérisation et l'emploi - Tome 2

Le Conseil d'Orientation pour l'Emploi poursuit ses travaux sur l'Automatisation, la numérisation et l'emploi et vient de publier le tome 2 concernant l'Impact sur les compétences. Il analyse les impacts sur les conditions et l’organisation du travail, ainsi que les compétences des actifs afin de proposer un diagnostic pour préparer les décisions de politiques publiques dans les domaines de l'emploi, la formation, la protection sociale, mais aussi soutien à l’innovation et à la localisation d’activités. Plus...

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L’ANLCI renouvelle sa démarche sur les Compétences de base des apprentis (CBA)

Initiée en 2009, la démarche Compétences de base des apprentis (CBA) a été développée dans plus de 100 CFA, apportant aux établissements des repères structurants et des outils à adapter à leur contexte.
Soutenue par la Fondation BTP+, l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI) a décidé de reconduire cette démarche avec une approche nouvelle, qui vise à faire le lien entre enseignement général et professionnel, baptisée "Apprendre autrement par le travail" . Cette démarche se veut au service des CFA en leur proposant des changements dans leurs pratiques pédagogiques. Plus...

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L'éducation nationale en chiffres - édition 2017

Cette synthèse des caractéristiques et des tendances du système éducatif français présente les principaux chiffres clés pour l’année scolaire en cours : population scolaire, effectifs d’enseignants, coût de l’éducation, part des secteurs public et privé, diplômes délivrés, insertion professionnelle des jeunes. Plus...

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Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme

Les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme (JNAI) ont été initiées par l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) et ses partenaires en 2014, après que la lutte contre l’illettrisme a été déclarée Grande Cause Nationale en 2013. Plus...

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Apprendre à manager le travail

Un livre blanc a été créé avec pour vocation de transformer la culture managériale pour la mettre au service de la qualité de vie au travail. Il résulte d'auditions qui ont été réalisées entre novembre 2015 et mai 2017 auprès de 250 acteurs du terrain. Plus...

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Prisme-Limousin référencé DataDock

Prisme-Limousin, dans le cadre de son programme de professionnalisation, est référencé Datadock depuis juin 2017 permettant de répondre aux exigences de qualité dictées par la loi et les critères fixés par le décret du 30 juin 2015. Plus...

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