La quête du candidat idéal

En matière de recrutement, l’heure est désormais au « matching », avec la promesse de trouver un candidat grâce aux algorithmes. Les start-up et entreprises qui s’affichent dans le domaine du recrutement dit « prédictif » foisonnent, signe d’un secteur en ébullition, même s’il reste embryonnaire. Plus...