Dispositif permettant à toute personne inscrite dans un parcours d'accompagnement social ou professionnel d'être accueillie dans une structure d'accueil (entreprise, association...), durant une période d'au maximum un mois, pour découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel ou initier un projet de recrutement. Plus...

Il s'agit d'une liste de formations financées par le Conseil Régional (ou par l'Etat), permettant l’attribution d’un financement lié à la rémunération des stagiaires et une prise en charge des frais de formation. Plus...

Le contrat unique d'Insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) constitue la déclinaison, pour le secteur non marchand, du "contrat unique d'insertion" (CUI). Il est assortie d'une aide à l'entreprise et s'adresse à un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. Plus...

Présentation des différents montants de rémunération stagiaire attribués aux personnes bénéficiant d'un stage agréé par le Conseil régional. Plus...

Le contrat unique d'insertion est un contrat aidé destiné à favoriser l'insertion ou la réinsertion de publics en difficulté. Il se décline sous deux formes : - le contrat inistiaitve emploi dans le secteur marchant - le contrat d'accompagnement dans l'emploi dans le secteur non marchand Le CUI prend la forme d'une convention conclue entre l'employeur, le salarié et Pôle Emploi. Plus...

Le contrat unique d'insertion est un contrat aidé destiné à favoriser l'insertion ou la réinsertion de publics en difficulté. Il se décline sous deux formes : - le contrat inistiaitve emploi dans le secteur marchant - le contrat d'accompagnement dans l'emploi dans le secteur non marchand Le CUI prend la forme d'une convention conclue entre l'employeur, le salarié et Pôle Emploi. Plus...

Mesure des partenaires sociaux permettant à certains demandeurs d'emploi indemnisés en ARE (plus de 50 ans, chomeurs de longue durée) d'obtenir, en cas d'embauche avec une rémunération inférieure à leur ancienne rémunération, une aide financière différentielle de Pôle emploi. Plus...

Le CSP est le dispositif unique de reclassement des salariés licenciés économiques dans les entreprises de moins de 1000 salariés. Il remplace depuis le 1er septembre 2011 la convention de reclassement personnalisé (CRP) et le contrat de transition professionnelle (CTP). Plus...

Dispositif destiné à favoriser à la fois l’insertion d’un jeune en entreprise et le maintien dans l’emploi d’un senior soit par une obligation de négocier sous peine de sanction dans les entreprises de plus de 300 salariés, soit par l’octroi d’une incitation financière pour les entreprises de moins de 300 salariés. Plus...

Dispositif permettant à des personnes bénévoles (les parrains) d’accompagner des publics en difficulté (jeunes et adultes) dans leur parcours d'insertion professionnelle et notamment dans leur recherche d’emploi. Plus...