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Formation Continue du Supérieur
3 septembre 2017

Rapport : Renforcer la capacité des entreprises à recruter

Guadeloupe FormationPour améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement, il importe de comprendre la manière dont les postes sont pourvus et de renforcer les capacités de recrutement des entreprises françaises. Plus...
3 septembre 2017

Plus d’un million de formations financées grâce au compte personnel de formation

Guadeloupe FormationLe compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Plus...
3 septembre 2017

Guide du projet territorial pour l’emploi

Guadeloupe FormationAfin d’accompagner au mieux les porteurs de projet et leurs partenaires, le ministère du Travail a réalisé un guide du projet territorial pour l’emploi.
Parce que ces projets sont complexes et partenariaux, parce qu’ils se déploient sur des territoires aux caractéristiques variées, ce guide propose des solutions opérationnelles. Plus...
3 septembre 2017

Formation continue et situation sur le marché du travail : Premiers indicateurs du volet salariés de l'enquête Defis

Guadeloupe FormationCe document présente les premiers résultats de la première vague d’interrogation des salariés du dispositif DEFIS qui a eu lieu à l’été 2015. Plus...
3 septembre 2017

Décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017 relatif à la mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience

Guadeloupe FormationLe décret détermine les règles de calcul de la durée d’exercice des activités en milieu professionnel nécessaires pour l’examen de la demande de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Il précise la procédure de recevabilité de la demande de VAE. Plus...
3 septembre 2017

Le Cnefop publie son 2ème rapport sur le suivi de la mise en œuvre du CEP et du CPF

Guadeloupe FormationDans ce rapport, le Cnefop formule 16 recommandations (6 pour le CEP et 10 pour le CPF). Plus...
3 septembre 2017

« Reconnaissance : Il n'y a pas que le salaire qui compte »

Guadeloupe FormationLe manque de reconnaissance au travail, dont font état de nombreuses enquêtes, inquiète certains DRH, qui se demandent comment répondre de façon cohérente à cette attente particulière des salariés. Plus...
3 septembre 2017

Rapport sur les évolutions du bilan de compétences

Guadeloupe FormationLe Copanef propose une nouvelle architecture du bilan, construite en trois étapes :
1- phase préliminaire,
2- phase d’investigation et
3- phase de conclusions
et recommande la mise en place d’un cahier des charges national pour donner au dispositif un cadrage homogène et éviter des prestations inégales en fonction des lieux et des individus. Plus...
3 septembre 2017

Les seniors au travail

Guadeloupe FormationEn 2016, au-delà de 55 ans, les salariés seniors travaillent plus à temps partiel que les plus jeunes. Une petite partie de ce temps partiel recouvre des situations de cumul emploi-retraite.
Le recours au temps partiel s’accentue avec l’âge. Plus...
3 septembre 2017

La formation en entreprise face aux aspirations des salariés

Guadeloupe FormationAlors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Comment expliquer ce décalage. Plus...
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