Guadeloupe Formation, ensemblier régional de la formation et de l’orientation professionnelle, s’appuie sur le savoir-faire d’un certain nombre de partenaires et financeurs. Plus...

Le Conseil d’Administration
Ses missions ont été définies selon l’un des objectifs principaux fixé par le programme régional de formation « élever le niveau des qualifications et des compétences » :

• proposer une offre de formations certifiantes axée sur les métiers les plus porteurs d’emplois en Guadeloupe ;
• orienter et suivre les candidats à la formation professionnelle ;
• informer et conseiller sur le dispositif V.A.E ;
• gérer les sites de formation, l’hébergement et les conditions de vie des stagiaires ;
• exercer des missions d’ingénierie en matière d’orientation et de formation. Plus...

Depuis le 1er janvier 2015 Guadeloupe Formation regroupe :

• Le Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) ;
• le Centre d’Animation de Ressources et d’Information sur la Formation (CARIF) ;
• l'Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation (OREF).

Par ailleurs, Guadeloupe Formation porte le Centre International de la Guadeloupe pour une Approche Régionale des Langues (CIGAREL). Plus...

Créé à l’initiative de la collectivité régionale, Guadeloupe Formation est un Etablissement Public Administratif (E.P.A) Régional de la Formation Professionnelle. Il regroupe les différentes structures œuvrant dans le champ de la formation et de la transition professionnelle.
En tant qu’opérateur régional de formation, Guadeloupe Formation s’adresse à tous les publics, jeunes, adultes, salariés, demandeurs d'emploi désireux de faire évoluer leurs compétences professionnelles ou linguistiques. A ce titre, l’E.P.A élabore une offre en particulier certifiante, correspondant à la réalité du tissu économique local. Guadeloupe Formation répond en cela aux missions définies par la Région Guadeloupe en matière d’apprentissage et de formation professionnelle.
En tant qu’acteur de la transition professionnelle, Guadeloupe Formation est aussi un centre d’information et de ressources sur l’offre de formation et sur les métiers. Il propose également aux opérateurs de la formation des actions de professionnalisation visant à enrichir leurs connaissances.
Afin de répondre efficacement au défi de l’emploi, l’établissement mène des études et des recherches pour accompagner les décideurs et nourrir leurs réflexions sur l’emploi et la formation en Guadeloupe.
Guadeloupe Formation a également pour missions de gérer le réseau de ses centres d’information et les dispositifs d’hébergement. Point d’Information Conseil sur la Validation des Acquis de l’Expérience (P.I.C V.A.E), il assiste les candidats dans leur démarche. Plus...

Lancement de la campagne de recrutement des métiers du contrôle 2017.
La campagne de recrutement des candidats aux postes d’Inspecteur et de Contrôleur du recouvrement à pourvoir par le biais de la formation initiale débute le 1er septembre 2017. Plus...

S’inscrivant dans le cadre de la réforme des minima sociaux, et pris en application de l'article 87 de la loi de finances pour 2017 du 29 décembre 2016, le décret n° 2017-826 du 5 mai 2017 prévoit, à compter du 1er septembre 2017 de nouvelles règles de cumul de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) avec les rémunérations d’activités reprises (dispositif d’intéressement).
Ces nouvelles règles s’appliquent sur l’ensemble du territoire français y compris à Mayotte.
Désormais, les bénéficiaires de l’ASS qui reprennent une activité professionnelle (salariée ou non salariée) bénéficient d’un cumul intégral de leur rémunération avec leur allocation pendant trois mois (consécutifs ou non). Plus...

En 2016, le nombre d’organismes de formation ayant fait l’objet d’un contrôle par les services de l’État a augmenté de 0,05 % et avec 1 910 investigations, le bilan est conforme aux prévisions fixées.
Néanmoins, le rapport annuel de performance 2016 souligne qu’en raison des priorités définies, le volume financier contrôlé, 662 millions d’euros, est moindre qu’en 2015. Plus...

Les cinq ordonnances pour renforcer le dialogue social ont été présentées par le Gouvernement :
- Le premier texte est consacré au "renforcement de la négociation collective",
- le deuxième à "la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise" et à "l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales",
- le troisième à la "prévisibilité et la sécurisation des relations de travail",
- le quatrième à "diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective",
- et la dernière à la réforme du compte pénibilité, rebaptisé "compte professionnel de prévention". Plus...

Le Fafsea, l’Opca du secteur agricole, a publié sur son site internet le catalogue des 10 700 organismes de formation (classés par région) qu’il a référencés au 17 juillet 2017 dans le cadre de l'application du décret qualité du 30 juin 2015. Plus...

39 445 organismes de formation (OF) sont, au 10 juillet 2017, identifiés dans Datadock, (Base de données partagée par la majorité des Opca et des Opacif, qui certifie le respect par les organismes enregistrés des vingt et un indicateurs définis à partir des six critères qualitatifs figurant dans le décret qualité). Plus...