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Formation Continue du Supérieur
30 septembre 2017

Réunion d’information sur la durée du travail dans les services à la personne

Vous avez du mal à vous repérer dans l’ensemble des obligations que vous devez mettre en oeuvre en matière de gestion du personnel et vous vous questionnez plus particulièrement sur la réglementation liée à la durée du travail ? ou de manière générale, vous craignez de ne pas être à jour dans vos obligations en matière de suivi du temps de travail et d’être sanctionné. Plus...

30 septembre 2017

Start-up d’État "Signaux faibles"

Le projet « Signaux faible » vise à donner des indices pour identifier des entreprises fragilisées pour lesquelles un accompagnement renforcé des services de l’État en lien avec l’écosystème régional, peut s’avérer particulièrement efficace. Plus...

30 septembre 2017

Simplifiez le paiement de vos impôts !

Le paiement des impôts en ligne ou par prélèvement devient progressivement obligatoire. Cette année, vous êtes concernés si le montant de votre impôt à payer est supérieur à 2 000€. En 2018, le seuil sera abaissé à 1 000€ et à 300€ en 2019. Plus...

30 septembre 2017

Santé au travail et Maintien dans l’emploi : quelles actions possibles en entreprise ?

Nous vous proposons des interventions et témoignages d’experts et de professionnels autour de deux sujets majeurs :

Le handicap psychique en entreprise : illustration de pratiques pour un maintien dans l’emploi réussi

  • Le handicap psychique : de quoi parle-t-on ?
  • Quels enjeux pour le maintien dans l’emploi ?
  • Quel impact sur l’organisation de l’entreprise ? Témoignages et échanges autour de cas concrets : entreprises, médecine du travail, Carsat, Sameth, acteurs spécialisés...

A l’issue de ces tables rondes vous êtes conviés au buffet et au forum au cours duquel vous pourrez poursuivre les échanges avec les
professionnels du maintien dans l’emploi (Services de Santé au Travail, Carsat, MSA, RSI, Sameth, acteurs spécialisés…,). Plus...

30 septembre 2017

Composition de la commission paritaire régionale interprofessionnelle

Avis de publication de la liste des membres de commission paritaire régionale interprofessionnelle pour le mandat 2017-2021. Plus...

30 septembre 2017

Accompagnement des personnes en situation de handicap

Un appel à projet est en préparation pour désigner les organismes de placement spécialisés en charge des missions d’insertion et de maintien dans l’emploi (Mise en œuvre de l’article 101 de la loi du 8 août 2016). Plus...

30 septembre 2017

Appel à Projets 2017 FISAC

Le Fonds d’intervention pour les services de l’artisanat et du commerce (FISAC) vise à promouvoir une offre de proximité qui répond à l’évolution des attentes des consommateurs et à préserver le savoir-faire des très petites entreprises (TPE) des secteurs du commerce, de l’artisanat et des services, en leur donnant les moyens de se moderniser, de se développer, tout en favorisant la redynamisation des territoires. Plus...

30 septembre 2017

Alerte canicule : des consignes pour les employeurs

Lors de périodes d’alerte orange de météo France, certains travailleurs peuvent être particulièrement exposés aux risques liés aux fortes chaleurs et plusieurs facteurs peuvent y contribuer. Rappel des mesures s’imposant aux chefs d’entreprise. Plus...

30 septembre 2017

Un nouveau marché mut éco publié

Le marché « accompagnement des mutations économiques et sécurisation des parcours professionnels en Bourgogne-Franche-Comté est publié.
Ce marché est relatif à des prestations d’appui à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques et de leur impact sur l’emploi pour la région Bourgogne-Franche-Comté. Plus...

30 septembre 2017

Le Peak Collaborative Index©, outil de mesure de la qualité de la collaboration dans les relations clients / fournisseurs

Ce projet est né au cœur d’un territoire riche en PME industrielles, de laboratoires d’excellence en recherche en sciences de gestion, la Haute-Savoie, au sein de la 1ère Région Française de sous-traitance, la Région Rhône-Alpes. Le modèle actuel de relations entre entreprises nécessitait d’être reconsidéré en comparaison avec le modèle performant du Mittelstand allemand. Plus...

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