Promouvoir la diversité dans votre entreprise, c’est promouvoir l’expression de tous les talents et de toutes les compétences. Dans cette perspective, une réflexion-action sur le Label Diversité est organisée le jeudi 5 octobre 2017 à la Direccte d’Ile-de-France. Plus...
29 septembre 2017
Egalité dans l’emploi : participez à l’atelier du jeudi 5 octobre 2017 pour comprendre la démarche « Label diversité »
Communiqué de presse : Arnaques au dépannage à domicile 10 conseils pratiques pour ne pas en être victime
Un dépliant et une affiche ont été réalisés pour appeler le consommateur à la vigilance et lui fournir 10 conseils pratiques : ne pas appeler les numéros figurant sur les prospectus distribués dans les boîtes aux lettres mais contacter son assureur ou ses proches pour obtenir les coordonnées d’un artisan qualifié, exiger un devis, se limiter aux travaux d’urgence. Plus...
Améliorer l'accueil en bibliothèques universitaires : le plan "Bibliothèques ouvertes +"
L’amélioration de l’accueil en bibliothèque constitue un enjeu majeur de la réussite étudiante. Un axe fort est l’augmentation des horaires d’ouverture : les bibliothèques universitaires sont ainsi passées d’une moyenne de 40h d’ouverture hebdomadaire en 1988 à 61h en 2015. Plusieurs plans portés par le ministère en charge de l’enseignement supérieur et de la recherche y ont contribué, notamment le plan pour la réussite en licence (lancé en 2007) et le plan "Renouveau des bibliothèques" (2010-2013). Dans la continuité de ces dispositifs, le plan "Bibliothèques ouvertes +" a été lancé en 2016 afin de soutenir de nouvelles extensions d’horaires en bibliothèques universitaires.
Les boursiers sur critères sociaux en 2016-2017 - Note Flash n° 12 - septembre 2017
Durant l’année universitaire 2016-2017, 691 200 étudiants ont perçu une bourse sur critères sociaux du M.E.S.R.I. En moyenne, 38% des étudiants qui suivent une formation ouvrant droit à une bourse en bénéficient. Selon la formation et le type d’établissement, la proportion de boursiers est très varable. À l’université, la proportion de boursiers sur critères sociaux est de 40 %. Plus de la moitié des étudiants dans les sections de technicien supérieur et assimilés (S.T.S.) sont boursiers (54 %). Le pourcentage de boursiers en classes préparatoires aux grandes écoles (C.P.G.E.) s’élève à 29 %. Il est particulièrement faible dans les écoles de commerce (14 %) et compris entre 20 % et 26 % dans les autres filières de formations hors université (formations d’ingénieurs, universités privées, etc.). Plus...Réforme du code du travail : présentation des ordonnances
Les ordonnances publiées le 23 septembre 2017 modifient le Code du travail pour donner plus de souplesse aux employeurs en matière de gestion de l'emploi, en particulier dans le cadre d'accords d'entreprise. Lire notre fiche mémo sur les dates de mise en oeuvre ou nos infos détaillées sur :
Pour la SNC, il faut sécuriser les reconversions professionnelles des chercheurs d'emploi
Le rapport de l’association Solidarités Nouvelles contre le Chômage, scrute les grandes évolutions sur le front de l’emploi. Le rapport, intitulé "Pour l'emploi, et si on n'avait pas tout essayé ?" aborde la situation des chercheurs d'emplois aujourd’hui, sous l’angle des reconversions professionnelles. Plus...Favoriser l'accès à l'emploi des jeunes en précarité
Un livre blanc, initié par le groupe de presse AEF baptisé "Favoriser l'accès à l'emploi des jeunes en précarité. Changer d'échelle !" a été remis à la ministre du Travail. Les groupes de travail, composés de représentants d’entreprises, de branches professionnelles, d’Opca, d’associations et de consultants RH y consignent des recommandations et engagements pratiques afin de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes en situation de précarité. Plus...Appel à projets : formations « Production et distribution en restauration collective » - CNFPT
La Délégation de Poitou-Charentes du CNFPT lance un marché pour la réalisation d’actions de formation sur le thème : M1-C3A « Production et distribution en restauration collective ».Date limite de remise des plis : 16 octobre 2017 à 17 heures.
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Des perspectives d’emplois dans la filière éolienne
A l’horizon 2050, la filière éolienne pourrait représenter 60 000 (ETP) directs et indirects, dont 29 000 ETP dans l’exploitation et la maintenance et 31 000 ETP dans les activités liées à la phase d’investissements, ce qui représenterait un quintuplement par rapport au niveau d’emploi actuel dans la filière. Plus...La Coalition française pour les compétences numériques est lancée
A l'heure où les enjeux de la transformation numérique sont au coeur des études (note du Cédéfop, étude de l'Afdas sur les métiers des industries créatives et culturelles, rapport Pisani-Ferry, etc.), ce sont désormais 17 coalitions nationales qui ont rejoint le projet Digital Skills and Jobs Coalition lancé en décembre 2016 par la Commission européenne. Plus...
