10 septembre 2017

Les indicateurs actuels de l'illettrisme - Réunion

L'enquête INSEE/IVQ menée à La Réunion en 2011 révèle qu'à La Réunion :
- 116 000 personnes sont concernées par le phénomène de l'illettrisme, soit 22,6 % des 16-65 ans ayant été scolarisés en France. Il en ressort également qu'un jeune sur sept se trouve en sotuation d'illettrisme.
- 14 % des jeunes de 16 à 29 ans rencontrent des difficultés face à l'écrit
- 33 % des personnes âgées de 50 à 59 ans se trouvent également en grande difficulté
- 39 % des personnes de 60 à 65 ans sont en situation d'illettrisme, cependant comparativement à 2007, la part de cette tranche d'âge diminue entre 2007 et 2011, passant de 52 % à 39 %.
Les hommes sont deux fois plus en difficulté que les femmes. Plus...

Quelques indicateurs sur l'illettrisme à La Réunion

Il faut en premier lieu souligner qu'à La Réunion, la problématique de l'analphabétisme et de l'illettrisme fût posée dès 1970 avec notamment l'ARCA (Association Réunionnaise de Cours pour Adultes). le "taux déclaratif" de l'analphabétisme/illettrisme réunionnais, entre 1954 et 1996, est en nette diminution. Par contre, le "taux testé" entre 1988 et 2011 diminue plus  faiblement. Plus...

L'illettrisme à La Réunion

Historique du dispositif de la Lutte contre l'illettrisme à La Réunion. Plus...

Les acteurs VAE - Les services Accompagnateurs - Réunion

Accompagner des candidats à la VAE c’est les aider à faire le lien entre les situations de travail qu’il a vécues et le référentiel professionnel. La démarche générale est de faire verbaliser les acquis de l’expérience et passer par une formalisation écrite dans le but de faire reconnaître les acquis de l’expérience. Plus...

Les acteurs VAE - Les services Valideurs / Certificateurs - Réunion

L’accès à la certification par la VAE implique le développement d’une fonction d’information, de conseil et d’orientation en amont de la validation. Face à la complexité, l’hétérogénéité du dispositif dans sa mise en œuvre et devant le nombre important de personnes susceptibles d’être intéressées, il est important d’apporter une réponse structurée d’informations et de conseils tant au niveau régional que local. Plus...

Service Valideur / Certificateur	Nombre de diplômes accessibles en VAE (2014)	Ministère
Rectorat (DAVA)	245	Education nationale
Le Service Universitaire de Formation Permanente (SUFP)	14	Enseignement supérieur et Recherche
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)	247	Enseignement supérieur et Recherche

Les acteurs VAE - Les PRC - Points Relais Conseil - Réunion

Les Points relais conseil sur la VAE apportent un conseil personnalisé et une aide dans le choix de la certification correspondant à l’expérience et au projet en toute gratuité. Le conseiller aide à :
- la construction du parcours vers la validation des compétences par :la clarification du projet,
- l’identification et l’analyse de la pertinence des expériences utiles par rapport à la VAE,
- le repérage des certifications potentielles. Plus...

La validation des acquis de l'expérience (VAE) : les changements à compter de 2015 - Réunion

Les textes qui impactent  sur la Validations des acquis de l’expérience :
1. La loi du 05/03/2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.
2. La loi du 31/07/2014 relative à l’économie sociale et solidaire.
3. Le décret du 12/11/2014 portant diverses mesures relatives à la VAE. Plus...

Professionnalisation des acteurs de la VAE - Réunion

Impulsée par la circulaire DGEFP n° 2002-24 du 23 avril 2002 qui décline l’information conseil en VAE, la CRIS réalise depuis 2003 l’opérationnalité de la VAE et anime le réseau partenarial des acteurs.
Les missions fortes qui lui sont dévolues : assurer une lisibilité du dispositif et apporter des propositions aux partenaires dans la construction des pratiques VAE.
Cette mise en œuvre passe par :
- la connaissance des acteurs VAE,
- l’aide à la construction des pratiques professionnelles,
- la consolidation des relations des professionnels du parcours VAE.
La synergie ainsi créée participe à l’amélioration et à la qualité du service proposé aux usagers VAE. Plus...

Contrats aidés : CUI-CAE – CUI-CIE ET Emplois d'avenir – Attribution au second semestre 2017

Pour le second semestre 2017, les contrats aidés sont ciblés « vers les bénéficiaires les plus éloignés de l’emploi et là où ils sont indispensables à la cohésion sociale de notre pays"

Dans un courrier du 6 septembre 2017, les Ministres du Travail, de l’Éducation nationale et de la Cohésion des territoires, précisent aux préfets les orientations du gouvernement

• Les moyens sont concentrés sur les CUI-CAE,
• Emplois d’Avenir : les prescriptions sont réservées aux seuls renouvellements "pour permettre la poursuite de parcours déjà engagés"
• CIE : La prescription n’est plus autorisée – y compris pour les renouvellements.

Contrat de génération : le dispositif sera supprimé prochainement

Le projet d’ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail supprime la section du code du travail consacrée au contrat de génération
Article 9
L’article L. 2241-9 du code du travail, tel qu’issu de l’ordonnance n° 2017-[numéro] du [date] portant […] (Ordonnance n° 1), est ainsi modifiée :
Au premier alinéa, les mots : « La négociation peut également porter sur le contrat de génération. L'accord conclu au titre de la présente sous-section vaut conclusion de l'accord mentionné au 3° de l'article L. 5121-8, sous réserve du respect des dispositions prévues à la section 4 du chapitre Ier du titre II du livre Ier de la cinquième partie. » sont supprimés ;
Article 10
La section IV du chapitre Ier du titre II du livre Ier de la cinquième partie du code du travail est supprimée.
Les aides prévues aux articles L. 5121-17 à L. 5121-21 et dont la demande a été formulée par l’entreprise avant la parution de ladite ordonnance sont versées dans leur intégralité

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