06 septembre 2017

La formation et l'entreprise - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionObligations de l'employeur en matière de formation professionnelle

"Tout employeur a à l'égard des salariés qu'il emploie plusieurs obligations : participation au financement, adaptation du salarié à l'évolution de son emploi, plan de formation dans l'entreprise soumis aux représentants du personnel, etc."

source : Service public

A consulter également sur le site du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Plus...

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La formation et l'Europe - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionLes politiques publiques de l'emploi et de la formation professionnelle en France sont en interaction non seulement avec les politiques européennes et internationales sur les même thèmes, notamment dans le cadre de la stratégie européenne pour l'emploi, mais également avec les thématiques voisines, comme l'aménagement du territoire. Plus...

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La banque de données de l'offre de formation à La Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionLes professionnels, acteur de la formation professionnelle, dont les structures d'accueil et d'orientation, chargés de renseigner les demandeurs de formation.
Sa mise à jour quotidienne fournit des informations actualisées. Plus...

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Les types d'actions de formation - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionL'offre de formation regroupe plusieurs types d'actions de formation. La catégorisation d'une action de formation se fait en fonction de son objectif général. Il peut s'agir d'une session de certification, de professionnalisation, de préparation à la qualification, de remise à niveau, de (re)mobilisation, de perfectionnement ou de création d'entreprise. Ces catégories sont de type administratif.
Au sommaire :

  1. Les différentes catégories d'action
  2. Le public
  3. Les opérateurs
  4. Le cursus de qualification professionnelle à La Réunion. Plus...

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L'offre de formation à La Réunion - Les acteurs

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe système de la formation professionnelle se compose principalement de quatre acteurs :

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Dispositif VAE - Cadre législatif - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionCadre législatif

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Dispositif VAE - L'accompagnateur VAE - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionL'accompagnateur VAE
- un professionnel qui a pour fonction de comprendre la méthode d’élaboration du dossier VAE
- un professeur référent VAE du diplôme concerné par la validation. Il est là pour éclairer, avec le candidat, les aspects professionnels de l’expérience et les exigences du diplôme que ce dernier souhaite. Plus...

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Dispositif VAE - Le jury VAE - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionSouverain, le jury de validation est chargé d’apprécier le caractère professionnel des compétences acquises, ainsi que leur lien avec celles exigées par le référentiel du diplôme, du titre, ou du certificat visé. La décision intervient au vu d’un dossier constitué par le candidat et à l’issue d’un entretien. Une « mise en situation professionnelle » peut être réalisée selon le certificateur. Plus...

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Dispositif VAE - Comment s'y prendre ? - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionQu'est-ce que la VAE ? Comment s'y prendre ? Qui contacter ? Autant de questions qui sont toutes légitimes au démarrage de votre projet.

« Je ne sais pas quelle direction je vais donner à ma vie professionnelle.»
Le candidat est à la recherche d’un appui pour construire son projet professionnel. Dans ce cas, il s’adresse à un relais d’information : ALE,
ML, CRIJ, CIO, PIJ, Entreprises, OPCA, Pôle emploi…, tout organisme ayant une mission générale d’information et d’orientation professionnelle. Plus...

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Comment financer ma VAE ? - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe financement de la VAE dépendra de votre statut :
Si vous êtes salarié :

  • • La VAE peut se faire à l'initiative de l'entreprise dans le cadre du plan de formation. Dans ce cas, l'entreprise prend à sa charge les frais liés à la VAE (rémunération du salarié, frais d'accompagnement et d'évaluation).
  • • La VAE peut se faire à l'initiative du salarié dans le cadre d'un congé VAE.

Sous certaines conditions, un salarié peut obtenir une autorisation d'absence de 24 heures de temps de travail maximum. Une prise en charge financière peut être accordée par un organisme collecteur agréé au titre du CIF (Congé Individuel de Formation) tant pour ce qui concerne la rémunération que les frais de validation à proprement parler.

Pour les autres statuts :
Le financement peut être assuré par les commanditaires publics, dans le cadre des dispositifs existants ou programmes spécifiques. Dans certains cas, et selon les valideurs, une participation individuelle pourra être demandée au candidat. Plus...

Demandeurs d'emploi (indemnisés ou non)
  • • DIECCTE
  • • Pôle emploi
  • • Région Réunion
  • • Conseil général
  • • Titres du Ministère de l'Emploi
  • • Convention du 18 janvier 2006
  • • Chèque VAE
Salariés (CDI, CDD, intérim...)
  • • Entreprises
  • • OPCA
  • • OPACIF
  • • Plan de formation
  • • DIF
  • • Congé VAE
Agents publics (contractuels ou titulaires

Fonction publique :

  • • Etat
  • • Hospitalière
  • • Territoriale
  • • Plan de formation
  • • DIF
  • • Congé VAE

Non salariés (professions libérales, exploitants agricoles, artisans, commerçants, travailleurs indépendants...

Organismes collecteurs (AGEFICE, FAFSEA) Dans le cadre de la prise en charge prévue par ces organismes
Demandeurs individuels Intéressé lui-même  

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