
03 septembre 2017
Guadeloupe Formation - Partenaires

Guadeloupe Formation - Gouvernance

Ses missions ont été définies selon l’un des objectifs principaux fixé par le programme régional de formation « élever le niveau des qualifications et des compétences » :
- proposer une offre de formations certifiantes axée sur les métiers les plus porteurs d’emplois en Guadeloupe ;
- orienter et suivre les candidats à la formation professionnelle ;
- informer et conseiller sur le dispositif V.A.E ;
- gérer les sites de formation, l’hébergement et les conditions de vie des stagiaires ;
- exercer des missions d’ingénierie en matière d’orientation et de formation. Plus...
Guadeloupe Formation - Historique

- Le Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) ;
- le Centre d’Animation de Ressources et d’Information sur la Formation (CARIF) ;
- l'Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation (OREF).
Guadeloupe Formation

En tant qu’opérateur régional de formation, Guadeloupe Formation s’adresse à tous les publics, jeunes, adultes, salariés, demandeurs d'emploi désireux de faire évoluer leurs compétences professionnelles ou linguistiques. A ce titre, l’E.P.A élabore une offre en particulier certifiante, correspondant à la réalité du tissu économique local. Guadeloupe Formation répond en cela aux missions définies par la Région Guadeloupe en matière d’apprentissage et de formation professionnelle.
En tant qu’acteur de la transition professionnelle, Guadeloupe Formation est aussi un centre d’information et de ressources sur l’offre de formation et sur les métiers. Il propose également aux opérateurs de la formation des actions de professionnalisation visant à enrichir leurs connaissances.
Afin de répondre efficacement au défi de l’emploi, l’établissement mène des études et des recherches pour accompagner les décideurs et nourrir leurs réflexions sur l’emploi et la formation en Guadeloupe.
Guadeloupe Formation a également pour missions de gérer le réseau de ses centres d’information et les dispositifs d’hébergement. Point d’Information Conseil sur la Validation des Acquis de l’Expérience (P.I.C V.A.E), il assiste les candidats dans leur démarche. Plus...
Vous voulez devenir inspecteur ou Contrôleur du recouvrement ? La campagne de recrutement commence

La campagne de recrutement des candidats aux postes d’Inspecteur et de Contrôleur du recouvrement à pourvoir par le biais de la formation initiale débute le 1er septembre 2017. Plus...
Les nouvelles règles de cumul de l’ASS avec les rémunérations d’activités reprises à compter du 1er septembre 2017

Ces nouvelles règles s’appliquent sur l’ensemble du territoire français y compris à Mayotte.
Désormais, les bénéficiaires de l’ASS qui reprennent une activité professionnelle (salariée ou non salariée) bénéficient d’un cumul intégral de leur rémunération avec leur allocation pendant trois mois (consécutifs ou non). Plus...
Rapport annuel de performance : 1,35 % des organismes de formation ont été contrôlés par l'État en 2016

Néanmoins, le rapport annuel de performance 2016 souligne qu’en raison des priorités définies, le volume financier contrôlé, 662 millions d’euros, est moindre qu’en 2015. Plus...
Le texte intégral des cinq projets d'ordonnance portant réforme du code du travail

- Le premier texte est consacré au "renforcement de la négociation collective",
- le deuxième à "la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise" et à "l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales",
- le troisième à la "prévisibilité et la sécurisation des relations de travail",
- le quatrième à "diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective",
- et la dernière à la réforme du compte pénibilité, rebaptisé "compte professionnel de prévention". Plus...
Qualité des formations : 10 700 organismes de formation référencés par Le Fafsea

Datadock : des premiers résultats des organismes de formation identifiés "positifs"
