LorPM - Périodes de professsionnalisation - Fonctionnaires de l'Etat
Les périodes de professionnalisation sont des périodes alternant activité et formation. Elles peuvent permettre à des fonctionnaires soit d'exercer de nouvelles fonctions au sein d'un même corps ou cadre d'emplois, soit d'accéder à un autre corps ou cadre d'emplois. Plus...
LorPM - Congé de formation professionnelle des agents non titulaires et ouvriers de l'Etat
Droit des agents non titulaires de l’Etat ayant 3 ans d’ancienneté à choisir une formation agréée et rémunérée au maximum pendant un an à 85% de leur traitement. Plus...
LorPM - Congé de formation professionnelle des agents titulaires de l'Etat
Droit des agents titulaires de l’Etat ayant 3 ans d’ancienneté à choisir une formation agréée et rémunérée, au maximum pendant un 1 an, à 85 % de leur traitement avec en contrepartie un engagement de servir. Plus...
LorPM - Droit individuel à la formation - Fonctionnaires de l'Etat
Le DIF est une nouvelle modalité d'accès à la formation ouverte aux agents de l'Etat . Ce droit de 20 H par an est à l'initiative de l'agent mais suppose l'accord de l'employeur. Plus...
LorPM - Plan de formation ministériel (fonction publique d'État)
Document permettant aux établissements relevant de la fonction publique de l’État de planifier les actions de formations et de préparations aux concours pour leur personnel. Plus...
LorPM - Congé de formation professionnelle des agents non titulaires des collectivités territoriales
Droit des agents non titulaires, ayant 3 ans d’ancienneté dans des contrats de droit public, à suivre une formation de leur choix avec le versement d'une indemnité égale à 85% de leur rémunération avec en contrepartie un engagement de servir. Plus...
LorPM - Congé de formation professionnelle des agents titulaires des collectivités territoriales
Droit des fonctionnaires des collectivités territoriales ayant 3 ans d’ancienneté à partir en formation à leur initiative avec le versement d'une rémunération égale à 85 % de leur traitement pendant 1 ans maximum avec en contrepartie un engagement de servir. Plus...
LorPM - Droit individuel à la formation : fonction publique territoriale
Droit reconnu aux agents, titulaires et non titulaires permettant de capitaliser 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Pour les agents à temps non-complet ou partiel, le DIF est calculé au prorata du temps temporis. Plus...
LorPM - Congé de formation professionnelle de l'agent hospitalier
Droit des agents hospitaliers (titulaires et non titulaires) ayant 3 ans d’ancienneté à suivre une formation de leur choix rémunérée au maximum pendant 2 ans à 85% de leur traitement avec signature d’un engagement de servir. Plus...
LorPM - Droit individuel de formation - hospitalier
Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux agents de la fonction publique hospitalière de bénéficier à leur initiative d’actions de formation professionnelle, d'une durée de 20 heures par an, cumulables sur 6 ans, réalisées dans et/ou en dehors du temps de travail. Plus...
