LorPM - Gérer son projet de formation - Demandeur d'emploi de moins de 26 ans

Sont présentés ici les principaux dispositifs d’accès à la formation pour les jeunes demandeurs d’emploi.
Cependant, pour être informer et conseiller dans vos démarches d’évolution professionnelle, n’hésitez pas à  prendre contact avec un des interlocuteurs ci-dessous :  
Les Missions Locales |  Les CIO |  Le réseau Information Jeunesse

Les dispositifs nationaux
- Contrat d'apprentissage (secteur privé)
- Contrat de professionnalisation
- Contrat emploi d'avenir
- Contrat d'insertion à la vie sociale
- Régime public de rémunération des stagiaires
- Contrat unique d’insertion
- Contrat initiative emploi - Grand Est (CUI-CIE)
- Contrat d'accompagnement dans l'emploi - Grand Est (CUI-CAE)
- Période de mise en situation en milieu professionnel  PMSMP
- Contrat de génération
- Garantie jeunes

et les autres dispositifs comme :
- Fonds d'aide aux jeunes (FAJ)
- Parrainage

Les aides de la Région
- L'offre de formation
Programme des actions pré-qualifiantes et qualifiantes financées par la Région Lorraine.
- École de la deuxième chance
L'objectif est d'aider les jeunes Lorrains de moins de 26 ans, sans qualification et sans emploi, à reprendre une formation en bénéficiant du statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunéré, en vue de la construction d’un parcours individualisé.
- Panorama de la rémunération des stagiaires (régime public). Plus...