29 août 2017

Pour en savoir plus sur les formations qualifiantes et/ou diplômantes mises en place en Haute-Normandie :

•  Certificat de compétences "Accueil, orientation, accompagnement des stagiaires en formation" au CNAM Haute-Normandie
•  Certificat de compétences "Conseiller en ingénierie de formation" au CNAM Haute-Normandie
•  Certificat de compétences "Chargé d'information, d'accueil et d'orientation" au CNAM Haute-Normandie
•  Certificat de compétences "Consultant en insertion dans le domaine du handicap" au CNAM Haute-Normandie
•  Diplôme d'université "Concevoir un dispositif de formation à distance" à l'Université de Rouen
•  Diplôme d'université "Gestion de la formation professionnelle" à l'Université du Havre
•  Filière "Sciences de l'éducation" (Licence, masters) à l'Université de Rouen
•  Titre "Formateur accompagnateur en insertion professionnelle" à l'IFA Marcel Sauvage
•  Titre du Ministère de l'emploi "Formateur professionnel d'adultes" à l'IFA Marcel Sauvage
•  Titre du Ministère de l'emploi "Conseiller en insertion professionnelle" à l'AFPA du Havre
•  Titre "Encadrant Technique d'activité d'insertion par l'économique (E.T.A.I.E.)" à l'Institut du Développement Social
•  Titre du Ministère de l'emploi "Formateur professionnel d'adultes" à l'AFPA du Havre
•  Titre RNCP Niveau II "Responsable de projet de formation" au CNAM Haute-Normandie
•  Titre RNCP Niveau III "Chargé d'accompagnement social et professionnel" au CNAM Haute-Normandie. Plus...

Cet outil s'adresse en priorité aux professionnels de l'orientation, de la formation et de l'emploi mais également aux entreprises, ainsi qu'au public salarié et demandeur d’emploi. Il présente  :

•  Les organismes de formation répertoriés en région, à partir des listes établies par la DIRECCTE de Haute-Normandie, soit environ 900 organismes
•  Les actions financées sur fonds publics (Pôle Emploi, Conseil Régional,....) 
•  Les actions de formation certifiantes sur fonds privés déclarées par les organismes (Plan de formation, CIF …)
•  Les certifications et habilitations délivrées en Haute Normandie dans le cadre de la formation continue, ainsi que les certifications et habilitations disponibles en France. Plus...

Les lettres

De quoi parle-t-on ?
La VAE permet l'obtention d'une certification grâce à l’expérience capitalisée au cours des années de pratique professionnelle. Toute personne, quel que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation peut entreprendre une démarche VAE, dès lors qu’elle justifie d’au moins trois années d’expérience professionnelle. Il est ainsi possible d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle sur la base d’une expérience salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan... ), bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Les certifications accessibles devant être enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Plus...

De quoi parle-t-on ?
La loi du 5 mars 2014 réforme en profondeur la formation professionnelle en responsabilisant à la fois les actifs mais également les entreprises et les branches professionnelles. Elle facilite l’accès à des formations qualifiantes, notamment au travers du compte personnel de formation (CPF), définies par les partenaires sociaux, sous la coordination de l’État et des régions. Plus...

De quoi parle-t-on ?
Les mutations économiques sont au cœur de la relation entre formation et emploi.C’est sur les territoires qu’elles se manifestent, lieu où se mettent en place les dynamiques d’emploi. Plus...

De quoi parle-t-on ?
Tout d’abord, d’un problème de société qui concerne chacun dans sa situation et son action. Le sont en premier, les personnes qui, après avoir été scolarisées en France, n’ont pas acquis une maîtrise suffisante de la lecture, de l’écriture, du calcul, des compétences de base, pour être autonomes dans les situations simples de la vie courante. Car cela occasionne pour elles des difficultés voire des conséquences négatives dans leur vie familiale, professionnelle, citoyenne. Plus...

En 2009, le Conseil Régional a sollicité le CREFOR pour la mise en place d’un dispositif destiné à évaluer l’insertion des jeunes dans l’emploi.
Appliqué dans un premier temps aux sortants de l’apprentissage, le Dispositif Seine est étendu en 2014 aux sortants des stages du Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP) du Conseil Régional, puis par la suite à d’autres dispositifs. Plus...

Parce que l’illettrisme affecte beaucoup de secteurs de la société, les acteurs qui sont concernés sont nombreux et divers. Parce que cette question se présente sous des aspects multiples, les acteurs qui la rencontrent doivent être outillés différemment. Parce qu’il s’agit d’une problématique qui évolue, les acteurs qui s’y confrontent doivent être accompagnés de manière globale et actualisée. Plus...

Offrir aux Haut-Normands un lieu dédié aux savoirs et à la connaissance où chacun peut trouver les interlocuteurs œuvrant dans les domaines de la science, de la culture, de la santé et de l’environnement est l’un des rôles du Pôle régional des Savoirs. Le but est également de mutualiser certains espaces, comme le centre de documentation, entre la quinzaine d'associations et structures régionales qui ont pris possession début décembre de leurs nouveaux locaux. Plus...