21 août 2017

Deux arrêtés détaillent l'agrément des établissements de formation sociale par les régions

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDeux arrêtés du 2 juin 2017 viennent préciser la procédure d'agrément, par les présidents de conseils régionaux, des établissements de formation préparant aux différents diplômes de travail social. Plus...

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Formation : l'insuffisante reconnaissance des compétences des actifs

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes pouvoirs publics misent à fond sur la formation alors que bien d'autres critères entrent en jeu dans le recrutement. Plus...

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Les ruptures conventionnelles en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa rupture conventionnelle est un nouveau mode de rupture du CDI dans le secteur privé mis en place au 1er août 2008, qui diffère de la démission et du licenciement. En constante augmentation depuis sa création, la rupture conventionnelle a concerné 127 600 salariés (y compris les salariés protégés) entre 2008 et 2015 en région Hauts-de-France. Plus...

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Enquête 2016 auprès de la Génération 2013 - Pas d'amélioration de l'insertion professionnelle pour les non-diplômés

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans un contexte de faible reprise économique, l’accès à l’emploi des jeunes de la Génération 2013 est légèrement plus favorable que pour la génération précédente. En 2016, soit trois ans après avoir quitté le système éducatif, un jeune actif sur cinq recherche un emploi et c’est le cas pour un jeune actif non diplômé sur deux. Plus...

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Transformation digitale : l'approche par compétences de Pôle emploi

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceQuels sont les métiers les plus affectés par la révolution numérique ? Comment Pôle emploi échange-t-il avec les entreprises confrontées à cette transformation. Plus...

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L’I.A. menace-t-elle l’emploi?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDe tout temps, les humains se sont occupés à améliorer leur milieu, à aider leurs congénères, etc. Or, forcément, avec l’évolution, certains métiers se sont pratiquement éteints. Plus...

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Les formations et les compétences en France sur la cybersécurité

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette étude a pour objectif d’apporter un éclairage sur le besoin des entreprises de la Branche en termes d’effectifs spécialisés en cyber sécurité et d’aiguiller la politique de la formation de la Branche pour construire une offre adaptée. Après un état des lieux des besoins en recrutement et en compétences dans les entreprises de la Branche, le tout selon les catégories de métiers, elle fait un bilan des compétences attendues par les entreprises de la Branche en matière de cyber sécurité à court et moyen terme. Plus...

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Emploi : des compétences transversales difficiles à trouver

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn France, la filière de la chimie du végétale commence tout juste à se construire. Elle offre de bonnes perspectives en matière de recrutement et d'embauches mais elle recherche aussi beaucoup de profils hautement qualifiés et transversaux. Plus...

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Réforme du code du travail : l’instance unique en débat

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes partenaires sociaux abordent cette semaine le deuxième bloc de réformes autour du dialogue social. Plus...

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Loi travail : une réforme aux contours beaucoup plus larges qu'annoncé

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe projet de loi d'habilitation à réformer par ordonnances est présenté ce mercredi en Conseil des ministres. Le gouvernement a intégré des sujets nouveaux pour tenter de dégager des compromis pendant l'été. Plus...

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