21 août 2017

L’intelligence artificielle va chambouler nos modes de vies

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe Français Antoine Blondeau, 48 ans, qui a contribué au développement de la technologie ayant débouché sur la saisie intuitive et Siri, l’assistant vocal d’Apple, l’affirme : l’intelligence artificielle va bouleverser nos modes de vie. Plus...

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La formation en entreprise face aux aspirations des salariés

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAlors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Plus...

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Réforme de la formation : pourquoi les salariés peu qualifiés sont prioritaires

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceUne étude du Céreq souligne que les salariés les moins qualifiés souhaitent majoritairement être formés. Ils le demandent pourtant moins que les autres. Plus...

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Les seniors au travail : La durée du travail est-elle plus faible à l’approche de la retraite ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn 2016, au-delà de 55 ans, les salariés seniors travaillent plus à temps partiel que les plus jeunes. Une petite partie de ce temps partiel recouvre des situations de cumul emploi-retraite. Le recours au temps partiel s’accentue avec l’âge. Il est alors plus fréquemment dû à des raisons personnelles et domestiques et à des problèmes de santé. Les ouvriers ont 5,6 fois plus de chances de déclarer être à temps partiel pour raison de santé que les cadres. Plus...

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Quitter le chômage : Un retour à l'emploi plus difficile pour les séniors

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn moyenne, en 2016, 3 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont au chômage en France, soit 10,1 % de la population active. Plus souvent que les autres actifs, les chômeurs qui trouvent un emploi en occupent un à durée limitée (72,6 % contre 13,1 %) ou sont en situation de sous-emploi (22,9 % contre 6,5 %).Ils sont aussi plus nombreux à souhaiter changer d’emploi (25,7 % contre 8,9 %). Les jeunes actifs présentent un risque de chômage bien plus élevé que leurs aînés. Plus...

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Les inquiétudes de l’Unedic

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’Unedic s’interroge, dans une série de documents, sur les contours et les potentiels effets pervers de la future réforme de l’assurance chômage, qu’Emmanuel Macron veut étendre aux indépendants et aux démissionnaires. L’extension aux indépendants se heurte, juridiquement, à « l’absence de définition unique de la notion d’indépendant » et de ses revenus, selon l’un des documents, remis aux partenaires sociaux le 12 juillet. Plus...

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La carrière des élus syndicaux au coeur de la future loi travail

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe rapport de Jean-Dominique Simonpoli sur la reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux a été remis à la ministre du Travail. Plus...

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Chômage : ce qui existe déjà pour les démissionnaires

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEmmanuel Macron a promis une indemnisation des démissions sans condition tous les cinq ans. Une partie des départs volontaires est déjà prise en charge par l’assurance-chômage. Plus...

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Réforme du Code du travail : ces nouveautés passées inaperçues

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes sénateurs ont voté mercredi le projet de loi d’habilitation à réformer le Code du travail par ordonnances. Plus...

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Le SMIC, l’éléphant au milieu de la pièce sociale : Point de vue

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSi nous voulons réduire le chômage, il faudrait revoir l’actuelle indexation du salaire minimum. Plus...

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