Apprentissage Mode d'Emploi, le guide complet

Tout savoir sur l’entrée en Apprentissage, le contrat, la vie apprentie...comment recruter un apprenti-e, qui peut être Maître d'Apprentissage.

Entrer en Apprentissage
Pour entrer en Apprentissage, il ne suffit pas de s'inscrire au CFA, il faut trouver une entreprise d'accueil.
Les conditions d'âge pour l'apprenti-e
L'Apprentissage forme les jeunes de 16 à 25 ans mais il existe des dérogations
L'Alternance CFA-Entreprise
C'est le coeur de la formation par Apprentissage et la pédagogie qui permet sa mise en oeuvre.
Le Contrat d'Apprentissage
C'est un contrat spécifique permettant à un jeune de se former à un métier et de préparer un diplôme.
Le salaire de l'apprenti-e, le temps de travail et les congés
L'apprenti-e est un salarié en formation et à ce titre, les règles concernant sa rémunération, le temps de travail etc ne sont pas toujours les mêmes que les autres salariés de l'entreprise.
Les aides financières pour les entreprises qui recrutents des apprenti-e-s prennent la forme d'aides directes, d'exonérations de charges ou d'un crédit d'impôt.
Les aides financières pour les apprenti-e-s, concernent l'hébergement, les déplacements... pour faciliter leur parcours de formation en Apprentissage.
Etre Maître d'Apprentissage, c'est former un jeune et l'accompagner tout au long de sa formation.
Les atouts professionnels de l'Apprentissage
Au-delà des aides financières, l'Apprentissage présente des atouts professionnels pour les jeunes et les entreprises.
La Taxe d'apprentissage permet le financement de la formation par Apprentissage. Plus...