L'alternance c'est quoi ?
Le principe de l’alternance allie une formation théorique dans un organisme de formation, et une formation pratique dite "de terrain" en entreprise.
L’alternance permet de se former à un métier et/ou de bénéficier d’une montée en compétence en mettant en application de nouvelles connaissances.
Tous les niveaux de formation sont concernés : V= BEP ou CAP, IV= BAC, III= Bac+2, II = BAC+3, I= BAC+5, permettant de préparer des diplômes homologués par l'État, des titres ou des certificats de qualification professionnelle.
Il existe 4 types d’alternance :
- le stage alterné (convention de stage)
- le contrat de partenariat entreprise-école - CPEE (convention de stage)
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation
Toutefois attention, seuls les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation aboutissent à un diplôme ou une qualification, et font l’objet de mesures incitatives à l’embauche. Plus...
Les aides au contrat de professionnalisation
Les aides au contrat de professionnalisation
- Pôle emploi
- Etat
- OPCA :
- Possible prise en charge par les OPCA des coûts liés à l’exercice de la fonction tutorale (formation de tuteur)
- Prise en charge des frais de formation
- Aide Agefiph. Plus...
Rémunération du contrat de professionnalisation
Le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial.
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. Plus...
Les aides à l’apprentissage
De nombreuses aides existent dans le but de favoriser le développement de l’apprentissage :
Rémunération du contrat d’apprentissage
La rémunération de l’apprenti varie en fonction de son âge et de l’année de formation. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d’âge plus favorable à l’apprenti. Plus...
Rémunérations et financements de l'alternance
La rémunération varie en fonction de plusieurs critères. De nombreuses aides financières existent dans le but de favoriser le développement de l'apprentissage et du contrat de professionnalisation. Plus...
Un réseau de développeur-ses de l'alternance
La Région Centre-Val de Loire place l’accès à la formation et à la qualification comme une des priorités de la formation professionnelle, et tout particulièrement dans celui de l’alternance. Plus...
Connaître la réglementation de l'alternance en consultant différentes sources officielles
- Direccte Centre-Val de Loire : => rubrique nos services en département => rubrique droit du travail
- CMA => choisir son département => rubrique apprentissage
- Droit du travail en alternance
- La taxe d’apprentissage :
Etoile - Alternance - Sites utiles
Des sites régionaux pour s'informer sur l'alternance.
- RésoAlternance (en cours de développement)
- CCI Centre-Val de Loire
- CCI 18
- CCI 41
- CCI 45
- CCI 37
- CCI 28
- CCI 36
- CMA Centre-Val de Loire => choisir son département
- Chambre de l’agriculture
- Direccte Centre-Val de Loire => choisir son département
- CIO
- Région Centre-Val de Loire
- Pôle emploi
- Etoile, rubrique alternance. Plus...
L'offre de formation en région
Les bases de données régionales du site Etoile permettent de trouver les formations et les organismes qui forment en alternance.
Consulter :
