Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
29 juillet 2017

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi Juin 2017

http://adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgFin juin 2017, en France métropolitaine, parmi les personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C), 3 483 200 sont sans emploi (catégorie A) et 2 079 400 exercent une activité réduite (catégories B, C), soit au total 5 562 600 personnes.

En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A baisse sur trois mois de 0,7 % (–24 900). Ce nombre recule de 0,3 % sur un mois (–10 900) et de 1,0 % sur un an. Sur trois mois, le nombre de personnes exerçant une activité réduite courte (78 heures ou moins dans le mois, catégorie B) augmente de 2,5 % (+0,6 % sur un mois) et celui des personnes en activité réduite longue (plus de 78 heures dans le mois, catégorie C) s’accroît de 5,2 % (+0,6 % sur un mois). Au total, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C augmente sur trois mois de 1,1 % (+58 800). Ce nombre reste stable sur un mois (+1 800) et progresse de 2,2 % sur un an.DARES indicateurs n° 2017-037

Accéder aux liens

EVOLUTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI –

CPF, Blocs de compétences, VAE, CIF, CEP, Contrats de professionnalisation, CUI CAE et CIE, Emploi d’Avenir, dispositifs du recrutement…

Capitaliser l’évolution des textes et des modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017

  • Actualiser les différents dispositifs de financement de l'emploi et de la formation professionnelle
  • Etudier les nouveaux axes définis et analyser leur impact en termes d’organisation financière et de mise en œuvre des dispositifs

Session perfectionnement : – Prochaine session

29 juillet 2017

POEM : Le site des politiques de l'emploi - Tableau de bord mensuel des politiques de l'emploi

http://adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe tableau de bord mensuel sur les politiques de l’emploi réunit les principales données sur les entrées en mesure et les bénéficiaires en fin de mois des principales mesures (emplois d’avenir, contrat unique d’insertion, contrats d’apprentissage, plans de sauvegarde de l’emploi, contrats de génération, contrats de transition professionnelle…).

Ces mesures sont regroupées selon leur rattachement aux secteurs marchand et non marchand et classées à l’intérieur par grands domaines de mesures : exonérations de charge, alternance, prévention du chômage de longue durée, aides à la création d’entreprise.

Contrats d'apprentissage

En mai 2017, en France entière, 3 100 nouveaux contrats d’apprentissage du secteur privé et public ont été enregistrés, en hausse de 37,6 % par rapport à mai 2016 (+31,3 % pour le privé seul).

Contrats de professionnalisation

En avril 2017, stabilité sur un an du nombre de nouveaux contrats de professionnalisation en France entière

Accéder aux liens

EVOLUTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI –

CPF, Blocs de compétences, VAE, CIF, CEP, Contrats de professionnalisation, CUI CAE et CIE, Emploi d’Avenir, dispositifs du recrutement…

Capitaliser l’évolution des textes et des modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017

  • Actualiser les différents dispositifs de financement de l'emploi et de la formation professionnelle
  • Etudier les nouveaux axes définis et analyser leur impact en termes d’organisation financière et de mise en œuvre des dispositifs

Session perfectionnement : – Prochaine session

29 juillet 2017

CPF : Communiqué de presse COPANEF/FPSPP

http://adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgAvec plus d’un million de bénéficiaires, le Compte Personnel de Formation (CPF) a trouvé son public

Une montée en puissance incontestable

Les voies pour le perfectionnement du dispositif

Accéder aux liens

EVOLUTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI –
CPF, Blocs de compétences, VAE, CIF, CEP, Contrats de professionnalisation, CUI CAE et CIE, Emploi d’Avenir, dispositifs du recrutement…
Capitaliser l’évolution des textes et des modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017

  • Actualiser les différents dispositifs de financement de l'emploi et de la formation professionnelle
  • Etudier les nouveaux axes définis et analyser leur impact en termes d’organisation financière et de mise en œuvre des dispositifs

Session perfectionnement : – Prochaine session

29 juillet 2017

La formation en entreprise face aux aspirations des salariés

http://adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgAlors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Comment expliquer ce décalage ?

Si le souhait de se former va de pair avec les perspectives professionnelles perçues par les salariés, en lien avec leurs aspirations, l’expression de demandes de formation relève plutôt des pratiques d’entreprises.

Céreq Bref n°357 juillet 2017

Accéder aux liens

29 juillet 2017

Pour passer de l’ambition politique à la réduction effective des inégalités : organiser et renforcer la politique des droits des

http://adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgSuite à la saisine de Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, le Haut Conseil à l’Egalité rend public ce jour son Avis « Investir dans l’organisation administrative et institutionnelle des Droits des femmes : première brique d’une véritable transition égalitaire  ».

Accéder aux liens

28 juillet 2017

Five ways to build a reputation in law

The Guardian homeGrades aren’t enough to make you stand out in the competitive legal profession. Here’s how to stand out. More...

28 juillet 2017

University of Edinburgh final-year students told 'graduation cancelled'

The Guardian homeSoftware system error thought to blame for emails sent to students sitting final exams and registered to graduate this summer. More...

28 juillet 2017

Why don't we value academics' age and experience?

The Guardian homeTelling academics they are ‘too old’ or ‘too senior’ to obtain fellowships and grants is ageist and unfair. More...

28 juillet 2017

Should ageing academics be forced to quit?

The Guardian homeOxford’s decision on compulsory retirement raises pressing questions about fairness – and what is best for academia as a whole. More...

28 juillet 2017

We need to rethink research funding for UK regions to prosper

The Guardian homeFunding research solely on the basis of excellence ignores the crucial role science plays in improving local economies and societies. More...

Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 783 765
Formation Continue du Supérieur
Archives