31 juillet 2017

Concours i-LAB 2017 : la remise des prix et les interventions en vidéo

Le palmarès de la 19e édition du concours national d’aide à la création d’entreprises de technologies innovantes (concours I-LAB 2017), a été dévoilé jeudi 6 juillet 2017Voir l'article...

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10 nouveaux lauréats et 74,5 millions d'euros pour le 3e appel à projets Recherche Hospitalo-Universitaire en santé

Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé, Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et Louis Schweitzer, Commissaire général à l’investissement, annoncent l’attribution de 74,5 millions d'euros aux 10 lauréats de ce troisième appel à projets "Recherche Hospitalo-Universitaire en santé" (R.H.U.). Voir l'article...

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Forums "Réussis ta rentrée !"

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La Région Nouvelle-Aquitaine programmera en Charente-Maritime en septembre et octobre 2017 des forums à destination des jeunes de 16 à 30 ans non scolarisés.
Ces manifestations, programmées en partenariat avec les missions locales, CIO et Pôle emploi, rassembleront différents établissements de formation ainsi que des employeurs qui viendront proposer à ces jeunes des solutions concrètes. Plus...

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Appel à projets : formations nationales - ANFH

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L'ANFH a lancé un appel à projets pour la mise en oeuvre d'actions de formation nationales (AFN 2018).
Cet appel à projets se compose de 4 lots :
- Lot 1 : Reclassement professionnel et reconversion,
- Lot 2 : Vigilance, protection et réaction face aux violences quotidiennes et à la menace terroriste,
- Lot 3 : Mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de la FPH,
- Lot 4 : Mettre en oeuvre des organisations médicales et soignantes autour des filières du projet médical partagé (PMP) et du projet de soin partagé (PSP) ;
Date limite de remise des plis : le 25 septembre 2017 à 12 heures.
Télécharger le dossier de consultation. Plus...

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La formation en entreprise face aux aspirations des salariés

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Les aspirations professionnelles reflètent la situation et les perspectives perçues par les salariés. Or ces dernières varient fortement selon le niveau de qualification. Alors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation dans leur entreprise. Plus...

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Besoins de main d'oeuvre et offres d'emploi dans la plasturgie

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L'Observatoire de la plasturgie a publié, en juillet 2017, une étude qui résume les chiffres clés concernant les offres d’emploi et les besoins de recrutement du secteur de la Plasturgie pour l'année 2017. Plus...

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Tendance et besoins en compétences dans le secteur de l’audiovisuel et du spectacle vivant

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Creative Skills Europe, partenariat d’organisations professionnelles européennes du secteur, présente dans un rapport les principales caractéristiques des secteurs audiovisuel et spectacle vivant, ainsi que les deux principales tendances qui ont transformé son environnement opérationnel ces dernières années: la révolution numérique et les conséquences de la crise économique de 2008. Plus...

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Les nouveaux métiers de la formation à distance

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La revue Distances et médiations des savoirs, éditée par le CNED, consacre son dernier numéro aux métiers de la formation à distance. Plus...

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Indépendant, un statut qui progresse chez les formateurs en formation continue d’adultes

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En 2014, on comptait plus de 1 300 organismes de formation actifs en Poitou et Charentes. Leur nombre a augmenté de plus de la moitié en quinze ans. Deux tiers des prestataires de Nouvelle-Aquitaine sont implantés en ex Aquitaine, plus d’un sur cinq en en ex Poitou-Charentes et un sur dix en ex Limousin. L’effectif spécifique de la formation continue d’adultes s’élevait à 3 780 personnes en Poitou et Charentes et à 13 440 en Nouvelle-Aquitaine, en légère diminution sur un an. Plus...

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Recommandations sur la prospective régionale et sectorielle de l'emploi

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Le Réseau Emplois Compétences, créé à la suite de la grande conférence sociale de 2013, a mis en place un groupe de travail dans l’objectif de progresser dans la réalisation de travaux de prospective chiffrés consistant à estimer l’évolution de postes à pourvoir sur un territoire pour différents métiers ou activités économiques. Plus...

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