Peer review recognition company Publons is set to expand under new owners. Could this boost peer review and stop it being seen as an onerous, thankless task. More...
29 juillet 2017
Peer review is essential to good science – it’s time to credit expert reviewers
Une plongée dans les langues anciennes sur le campus de Pau
Philippe Cassuto enseigne l’hébreu « d’une main de maître », devant une dizaine d’élèves venus de partout en France.
Une Académie de langues anciennes s’achève cette semaine sur le campus. Cinq langues étaient au programme : le latin, le grec, l’arabe, l’hébreu et l’akkadien.
Une centaine de petites flèches dessinées à la craie quadrillent l’ardoise verte de la salle de classe. Ces petits bâtonnets, symboles incompréhensibles, forment en réalité un langage disparu depuis longtemps. Plus...
Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi Juin 2017
Fin juin 2017, en France métropolitaine, parmi les personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C), 3 483 200 sont sans emploi (catégorie A) et 2 079 400 exercent une activité réduite (catégories B, C), soit au total 5 562 600 personnes.
En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A baisse sur trois mois de 0,7 % (–24 900). Ce nombre recule de 0,3 % sur un mois (–10 900) et de 1,0 % sur un an. Sur trois mois, le nombre de personnes exerçant une activité réduite courte (78 heures ou moins dans le mois, catégorie B) augmente de 2,5 % (+0,6 % sur un mois) et celui des personnes en activité réduite longue (plus de 78 heures dans le mois, catégorie C) s’accroît de 5,2 % (+0,6 % sur un mois). Au total, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C augmente sur trois mois de 1,1 % (+58 800). Ce nombre reste stable sur un mois (+1 800) et progresse de 2,2 % sur un an.DARES indicateurs n° 2017-037
EVOLUTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI –
CPF, Blocs de compétences, VAE, CIF, CEP, Contrats de professionnalisation, CUI CAE et CIE, Emploi d’Avenir, dispositifs du recrutement…
Capitaliser l’évolution des textes et des modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017
- Actualiser les différents dispositifs de financement de l'emploi et de la formation professionnelle
- Etudier les nouveaux axes définis et analyser leur impact en termes d’organisation financière et de mise en œuvre des dispositifs
Session perfectionnement : – Prochaine session
POEM : Le site des politiques de l'emploi - Tableau de bord mensuel des politiques de l'emploi
Le tableau de bord mensuel sur les politiques de l’emploi réunit les principales données sur les entrées en mesure et les bénéficiaires en fin de mois des principales mesures (emplois d’avenir, contrat unique d’insertion, contrats d’apprentissage, plans de sauvegarde de l’emploi, contrats de génération, contrats de transition professionnelle…).
Ces mesures sont regroupées selon leur rattachement aux secteurs marchand et non marchand et classées à l’intérieur par grands domaines de mesures : exonérations de charge, alternance, prévention du chômage de longue durée, aides à la création d’entreprise.
Contrats d'apprentissage
En mai 2017, en France entière, 3 100 nouveaux contrats d’apprentissage du secteur privé et public ont été enregistrés, en hausse de 37,6 % par rapport à mai 2016 (+31,3 % pour le privé seul).
Contrats de professionnalisation
En avril 2017, stabilité sur un an du nombre de nouveaux contrats de professionnalisation en France entière
EVOLUTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI –
CPF, Blocs de compétences, VAE, CIF, CEP, Contrats de professionnalisation, CUI CAE et CIE, Emploi d’Avenir, dispositifs du recrutement…
Capitaliser l’évolution des textes et des modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017
- Actualiser les différents dispositifs de financement de l'emploi et de la formation professionnelle
- Etudier les nouveaux axes définis et analyser leur impact en termes d’organisation financière et de mise en œuvre des dispositifs
Session perfectionnement : – Prochaine session
CPF : Communiqué de presse COPANEF/FPSPP
Avec plus d’un million de bénéficiaires, le Compte Personnel de Formation (CPF) a trouvé son public
Une montée en puissance incontestable
Les voies pour le perfectionnement du dispositif
EVOLUTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI –
CPF, Blocs de compétences, VAE, CIF, CEP, Contrats de professionnalisation, CUI CAE et CIE, Emploi d’Avenir, dispositifs du recrutement…
Capitaliser l’évolution des textes et des modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017
- Actualiser les différents dispositifs de financement de l'emploi et de la formation professionnelle
- Etudier les nouveaux axes définis et analyser leur impact en termes d’organisation financière et de mise en œuvre des dispositifs
Session perfectionnement : – Prochaine session
La formation en entreprise face aux aspirations des salariés
Alors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Comment expliquer ce décalage ?
Si le souhait de se former va de pair avec les perspectives professionnelles perçues par les salariés, en lien avec leurs aspirations, l’expression de demandes de formation relève plutôt des pratiques d’entreprises.
Céreq Bref n°357 juillet 2017
Pour passer de l’ambition politique à la réduction effective des inégalités : organiser et renforcer la politique des droits des
Suite à la saisine de Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, le Haut Conseil à l’Egalité rend public ce jour son Avis « Investir dans l’organisation administrative et institutionnelle des Droits des femmes : première brique d’une véritable transition égalitaire ».
