20 juillet 2017

Emission radio - Les GEIQ, la meilleure façon d’embaucher

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

Du 24 au 28 juillet 2017, les Chemins pour l'emploi diffuse une série de chroniques consacrées aux GEIQ (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification). Plus...

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L'ARPE : un soutien financier pour accompagner les jeunes diplômés du supérieur vers l'emploi

L’aide à la recherche du premier emploi (ARPE) est versée pendant 4 mois aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur, y compris par la voie de l’apprentissage. Parmi les conditions : avoir obtenu son diplôme depuis moins de quatre mois à la date de la demande, être âgé de moins de 28 ans, avoir été boursier la dernière année d'étude ou disposer de peu de ressources. Dépôt des demandes en ligne sur le site etudiant.gouv.fr

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Démission du président de l'Agence nationale de la recherche

Frédérique Vidal, ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation réaffirme son soutien à l'Agence nationale de la recherche. Une autre orientation de l'agence est nécessaire aujourd'hui, afin de lui redonner toute sa place en la mettant pleinement au service des projets des chercheurs. L'agence sera recentrée sur ses missions fondamentales en privilégiant l'excellence scientifique et ses débouchés vers l'innovation. Voir l'article...

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Appel à projets : formations modulaires d'orientation professionnelle - PRF 2017

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La Région Nouvelle Aquitaine a lancé un appel à projets (3ème campagne) pour la réalisation d'actions d’orientation professionnelle au travers de la mise en place de plateformes d’orientation.
Date limite de remise des plis : le 6 septembre 2017 à 12 heures.
Télécharger ledossier de consultation. Plus...

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Prévisions 2017-2019 des recrutements de cadres

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L’APEC publie, en juillet 2017, une étude prospective portant sur les recrutements de cadres en France à l’horizon 2019.
Consulter l'étude
A NOTER : L'APEC a également publié une étude en juin 2017 portant sur la mobilité des cadres qui indique qu'une grande majorité de cadres souhaitent changer de poste (en interne ou en externe) dans les 3 ans. Ces intentions de mobilité sont en augmentation. Les motivations diffèrent selon l’âge des cadres. Lire l'étude. Plus...

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