Travailler au sein de votre université ou du Crous
Être employé sur votre campus comporte certains avantages, comme la validation de votre activité professionnelle, sous forme d'E.C.T.S ou toute autre disposition que fixera votre établissement à la rentrée 2017 / 2018.
Vous pouvez par ailleurs cumuler des contrats de ce type avec d'autres établissements d'enseignement supérieur publics, sous réserve de ne pas dépasser la période maximale de contrat, fixée à 12 mois, entre le 1er septembre et le 31 août.
Les types de missions que vous pouvez accepter sont les suivantes :
- Appui aux personnels des bibliothèques et des autres services
- Animations culturelles, artistiques, scientifiques, sportives et sociales
- Actions dans le domaine de la promotion de la santé et du développement durable
Trouver un job - Faites-vous aider dans votre recherche
De nombreuses possibilités existent pour être conseillés ou accompagnés lors de votre recherche de job. En voici quelques-unes qui vous permettront d’être totalement préparé :
L’association Pour l’Emploi des Cadres (APEC)
L'APEC peut vous aider à vous préparer à la recherche du premier emploi. Du simulateur d’entretien au coaching individualisé, l’association vous propose une série de conseils et de services gratuits pour la recherche de votre premier emploi.
Le Centre d’Information Jeunesse
Le CIJ de votre territoire vous reçoit, vous informe et vous conseille dans la recherche de votre premier job. N’hésitez pas à vous y rendre ou à consulter leur site internet, ou celui du CIDJ.
Le Pôle Emploi Etudiant du Crous de Paris
Il vous propose de nombreuses offres d'emplois temporaires chez les particuliers et dans les entreprises. Ces offres sont consultables sur le site de Pôle Emploi. (mot clé : « job étudiant » + « JBS » pour les périodes de vacances). Un conseiller Pôle Emploi peut également vous accueillir sur rendez-vous uniquement pour proposer des conseils sur la rédaction de CV, l'aide à la recherche de job, etc.
En savoir plusLe Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle (BAIP)
Le BAIP de votre établissement peut également vous aider dans la recherche de votre job. Renseignez-vous sur votre campus pour une prise de rendez-vous.
Les missions locales
Elles peuvent vous accompagner dans votre recherche. Elles peuvent également vous aider à trouver des solutions aux problèmes matériels que vous pouvez rencontrer dans le cadre de la recherche de votre emploi. Plus...
Trouver un job - Définissez vos points forts et vos compétences
Listez bien vos atouts : ils vous permettront de cibler les jobs qui vous conviendront. Connaître vos points forts vous facilitera aussi la rédaction de votre CV et vous aidera à bien vous "vendre" lors des entretiens de recrutement.
- Langues étrangères
- Qualifications et certifications : diplômes, Bafa, secourisme
- Compétences informatiques
- Expériences professionnelles, stages, bénévolat
- Qualités relationnelles : aptitudes à la vente, aisance au téléphone
- Permis de conduire ou moyen de locomotion. Plus...
Trouvez votre job avec Jobaviz
Pour trouver un job étudiant, consultez JOBAVIZ, notre outil dédié aux jobs étudiants !
Des employeurs y déposent quotidiennement leurs offres. Plus...
Concilier emploi et études - Trouver un job
Trouver un job, c’est avant tout la possibilité de trouver des revenus complémentaires et de boucler votre budget. C’est aussi bénéficier d’une première expérience professionnelle dans le monde du travail et développer de nouvelles compétences à valoriser pour sa future insertion professionnelle.
Trouver un job demande une grande motivation et beaucoup d’organisation. Réfléchissez en amont à vos points forts, vos compétences mais également à vos contraintes en tant qu’étudiant. Plus...
Contrats doctoraux - Quelles sont vos possibilités de recours ?
Le contrat doctoral prévoit une possibilité de recours : une commission instituée au sein de chaque établissement peut être saisie de tout litige relatif à ces contrats (exécution, interruption du contrat, etc.). Elle peut être saisie à votre initiative ou à celle du chef d'établissement. Cette commission comprend nécessairement des membres du conseil scientifique et des représentants élus des doctorants.
Le contrat doctoral confirme également la possibilité du versement d'indemnités de licenciement s'il est mis fin à votre contrat avant son terme. Plus...
Contrats doctoraux - Peut-il être prolongé au-delà de 3 ans ?
Le contrat doctoral peut être prolongé d'un an uniquement pour circonstances exceptionnelles dans le déroulement de votre activité de recherche. Il le sera en outre de droit, en cas de congé de maternité, de paternité, de congé d'adoption ou de congé maladie de longue durée. Plus...
Contrats doctoraux - Quelles garanties sociales ?
Le contrat doctoral apporte toutes les garanties sociales d'un vrai contrat de travail, conforme au droit public. En particulier, l'employeur doit vous proposer toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de vos missions, que ce soit la préparation de votre thèse ou les activités complémentaires qui vous sont confiées. Plus...
Contrats doctoraux - Quel type de contrat ?
Le contrat doctoral est un contrat de droit public conditionné par l'inscription en doctorat. Ce nouveau contrat vous donne plus de garanties et s'adapte au cas par cas. Conclu pour une durée de trois ans, il est applicable dans les universités comme dans les organismes de recherche. Il est reconnu comme une vraie expérience professionnelle. Plus...
Contrats doctoraux - Quelle rémunération ?
Le contrat doctoral fixe une rémunération minimale, indexée sur l'évolution des rémunérations de la fonction publique : depuis le 1er juillet 2010, elle s'élève à 1684,93 euros bruts mensuels pour une activité de recherche seule et 2024,70 euros bruts en cas d'activités complémentaires. Elle peut être augmentée au-delà du montant plancher. Plus...
