Un entretien, ça se prépare
Relisez votre CV et la lettre de motivation envoyée à la personne que vous allez rencontrer. C'est sur cette base qu'elle va vous demander des détails, des précisions. Ayez aussi en tête votre projet professionnel. Préparez vous aux questions possibles pour ne pas être déstabilisé.
Il n'est pas facile de parler de soi, de son parcours en étant naturel et fluide. L'idéal est de se faire aider en réalisant de "faux" entretiens avec un parent ou un ami qui en connaît les principes. L'entretien est un véritable exercice pour lequel il faut se préparer.
Tenue correcte exigée !
Illustration personne en entretienFaites attention à votre "look" . Le "fashion faux pas" existe en entretien. Privilégiez une tenue très classique, elle ne pourra pas vous être reprochée. Plus...

Des réponses ciblées
Que ce soit par courrier classique ou par e-mail, votre candidature doit contenir votre CV et votre lettre de motivation.
S'il s'agit d'une réponse à une offre de stage, rappelez bien la référence et le titre de l'offre. Expliquez en quoi celle-ci a retenu votre attention, faites des passerelles entre ce que l'entreprise recherche et votre profil. Démontrez ainsi que vous correspondez bien au poste.
Pour une candidature spontanée, décrivez votre intérêt pour l'entreprise sélectionnée, les raisons pour lesquelles vous souhaitez effectuer votre stage chez elle.  Les entreprises apprécient ce genre de candidature car cela leur prouve une motivation réelle et pas juste opportune. Plus...

Expliquez ce que peut vous apporter ce stage...
Son objectif est de retenir l'attention du recruteur. Elle doit valider des éléments présents dans votre CV  mais aussi donner des informations complémentaires comme vos principales qualités. Par exemple, vous pouvez détailler une expérience professionnelle en lien avec le stage : vous avez envie de continuer à vous perfectionner dans ce domaine. Vous pouvez aussi expliquer votre projet professionnel (les métiers et/ou les secteurs d'activité que vous visez) et faire comprendre ainsi l'importance que ce stage représente.
Votre intérêt pour l'entreprise doit se manifester : faites voir que vous vous êtes renseigné sur elle, personnalisez votre lettre.

...et ce que vous, vous pouvez apporter à l'entreprise.
Tout comme le CV, vous n'aurez pas autant de choses à dire si vous postulez pour votre premier stage que si vous avez plusieurs stages derrière vous. Alors adaptez votre lettre en fonction. Dans le premier cas, mettez en avant votre motivation, votre envie d'avoir une première expérience professionnelle dans cette entreprise. Dans le second, détaillez votre expertise, montrez les compétences que vous pouvez lui apporter.

Sans oublier
Une lettre de motivation doit faire une page, pas plus et se terminer par une formule de politesse. Précisez que vous recherchez un stage de formation dans le cadre de vos études, la durée possible, le service dans lequel vous voulez l'effectuer. Indiquez les tâches ou les missions que vous souhaitez faire. Adressez votre lettre directement au responsable des ressources humaines ou à la personne indiquée sur l'offre de stage. Votre lettre doit se terminer par une demande d'entretien. Plus...

La forme
Votre CV ne doit pas dépasser une page et être agréable à la lecture. Pensez à votre lecteur pour viser juste. Un recruteur en banque n'aura pas les mêmes attentes qu'un recruteur dans une agence de design. En fonction du stage envisagé, trop d'originalité ou trop de classicisme peuvent avoir un effet attractif ou repoussoir en fonction.

La structure
La structure habituelle consiste à commencer par sa formation, puis de parler de ses expériences professionnelles pour finir par ses centres d'intérêts.
Si vous avez  plusieurs stages de formation à votre actif, vous pouvez très bien commencer par vos expériences.

Le contenu
Soyez précis au niveau des dates. Explicitez votre formation : les recruteurs ne connaissent pas forcément ce qui se cache derrière un acronyme. Sélectionnez vos expériences qui sont significatives et pertinentes en regard du stage visé. Détaillez vos compétences, soit avec votre formation, soit avec votre expérience professionnelle, soit dans un bloc distinct. Pensez à parler également de vos activités associatives ou de votre implication dans un secteur : même si le lien avec votre stage n'est pas direct, cela peut démontrer une personnalité impliquée et dynamique.

Mettez en valeur vos point forts mais n'en faites pas trop : les recruteurs ont bien conscience qu'à niveau bac, bac +3 ou bac +5, votre expérience professionnelle ne peut pas être foisonnante ! Ne mentez jamais sur vos compétences, cela se verra très vite sur le terrain et vous mettra dans une situation délicate. Plus...

Les pôles de stages, créés par la circulaire du 26 février 2015 AR1, ont pour but de renforcer non seulement l’équité d’accès aux périodes de formation en milieu professionnel mais aussi la qualité de ces stages.
Pour ce faire, les académies ont mis en place à la rentrée scolaire 2015 plusieurs pôles de stages par académie, sur un modèle soit territorial, soit par filières d’activités.
Ces pôles de stage, font l’objet d’une coordination académique et sont pilotés chacun par un animateur dont les missions sont pourl’essentiel :

Le ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche publie sur son site web un nouveau guide pratique des stages étudiants. Il est à destination des étudiants mais aussi des organismes d'accueil (entreprises, associations, collectivités) et des établissements d'enseignement supérieur. Ce guide propose notamment sous la forme de questions-réponses des informations juridiques et des conseils pratiques sur les stages dans l’enseignement supérieur.  Il a pour objectif de favoriser le développement de stages de qualité et la protection renforcée du stagiaire.

• Accédez à la partie en ligne dédiée aux étudiants
• Accédez à la partie en ligne dédiée aux organismes d'accueil
• Accédez à la partie dédiée en ligne aux établissements d'enseignement supérieur. Plus...

Le décret n°2015-1359 fixant le nombre maximal de stagiaires pouvant être accueillis dans un même organisme d'accueil est paru au Journal Officiel. Il vient préciser la loi du 10 juillet 2014 : celle-ci avait en effet prévu d’instaurer des quotas de stagiaire par entreprise afin d’éviter les excès relevés dans certains secteurs d'activité. Plus...

Le site Ma voie pro a pour objectif d’informer les jeunes intéressés par l'alternance et l'apprentissage, qu’il soit encore collégien ou déjà à l’université. Trois profils sont proposés à l’internaute : collégien, lycéen et étudiant.
Poursuites d’études, passerelles, les parcours ne sont plus figés comme autrefois...Quant à l’insertion professionnelle, les derniers chiffres sur celle des apprentis montrent à quel point la voie pro est un réel passeport pour l’emploi. Plus...

Vous êtes employeur, parent d’élèves, élève ou professionnel de l’éducation : découvrez le tuto des stages publié par le ministère de l'éducation nationale.
Les élèves y trouveront des modèles de CV ou de lettres de motivation, des conseils pour réussir leur première journée de stage. Les enseignants y trouveront des guides et outils pédagogiques pour préparer, évaluer et valoriser les stages des élèves. Les employeurs y trouveront des vidéos tutos et des conseils pour accueillir au mieux les stagiaires dans la vie quotidienne de leur entreprise. Plus...

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