Le bilan de compétences est une prestation d’accompagnement personnalisé qui permet :

• de faire un bilan sur l’ensemble de son parcours personnel et professionnel
• d’explorer des pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle
• d’être accompagné dans les choix, les démarches adaptées

Le Congé Bilan de Compétences dure 24 h à répartir sur plusieurs semaines. Il peut être réalisé sur ou en dehors du temps de travail. Plus...

La Prestation d’Accompagnement à la Création et la Reprise d’Entreprise (PACRE) permet à tout salarié de réfléchir à son projet de création d’entreprise.
D’une durée de 29 heures maximum, elle s'articule autour de 3 étapes : le diagnostic approfondi, l'accompagnement technique à la création d'entreprise ou l'accompagnement post-création. 
Elle peut se combiner avec un projet de formation et se réaliser sur le temps de travail ou hors du temps de travail. Plus...

La Validation des Acquis de l'Expérience permet à toute personne de faire reconnaitre son expérience pour obtenir une certification professionnelle, et :

• gagner du temps dans son parcours de formation
• justifier d’un niveau de formation reconnu
• évoluer professionnellement
• faciliter sa recherche d’emploi
• relever un défi personnel

Il est nécessaire de justifier d’uneexpérience minimum de 1 an en lien avec le diplôme visé. Plus...

La Formation Hors du Temps de Travail (FHTT) ouvre aux salariés la possibilité de suivre une formation de leur choix (120 heures minimum) en dehors du temps de travail.
Elle s’effectue sur le temps libre du salarié, en toute confidentialité et ne nécessite aucune autorisation de l’employeur.
La FHTT peut se faire en présentiel dans les locaux de l’organisme de formation ou bien à distance (e-learning...). Plus...

Le CIF CDD permet au salarié en fin de Contrat à Durée Déterminée de suivre une formation professionnelle d’un an maximum ou de 1200 h maximum réparties sur plusieurs années. Ce dispositif est également ouvert au salarié en cours de CDD avec une autorisation d’absence.

Ce congé est à son initiative

• pour un projet de reconversion
• pour l’obtention d’une certification ou d’un diplôme
• pour un perfectionnement de connaissances ou de compétences. Plus...

Le CIF CDI permet au salarié en Contrat à Durée Indéterminée de suivre une formation professionnelle d’un an maximum sur son temps de travail ou de 1200 h maximum réparties sur plusieurs années.

Ce congé est à son initiative

• pour un projet de reconversion
• pour l’obtention d’une certification ou d’un diplôme
• pour un perfectionnement de connaissances ou de compétences. Plus...

Cette prestation  permet d’analyser son parcours professionnel et d’élaborer un état des lieux de ses compétences afin de de se doter d’un véritable « portefeuille de compétences » mobilisable dans différentes situations :

• prendre du recul sur le chemin parcouru et exploiter son parcours professionnel
• savoir identifier ses acquis en vue d’une VAE
• préparer un entretien professionnel au sein de son entreprise,
• identifier ses besoins en formation pour développer de nouvelles compétences dans le cadre d’un projet professionnel
• être mieux outillé et savoir argumenter pour une recherche d’emploi,

Cette prestation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail, durant maximum 10h, au sein d’un organisme référencé. Plus...