Pour faire connaître les formations, les aides et les opportunités d’emploi au plus large public possible, il faut toucher le public là où il est présent, et en particulier dans les espaces publics qu’il fréquente. C’est d’autant plus nécessaire pour les personnes en difficulté d’insertion. Aussi, l’ARFTLV propose des services adaptés en s’appuyant sur les relais d’information. Les "Affichettes Horizon" apportent des informations ponctuelles sur les métiers et secteurs qui recrutent, signalent des contacts et des événements en rapport avec l’orientation et la formation (forums, opérations spéciales), les dispositifs d'insertion ainsi que les concours à venir. Réalisées chaque quinzaine, elles sont distribuées gratuitement par courriel à toutes les structures qui veulent faire connaître ces informations à leurs publics dans leur espace d’accueil. Plus...

L'Anact a lancé un appel à projets destiné aux organisations publiques et privées et aux actifs qui souhaitent prototyper, accélérer ou finaliser des projets innovants et créatifs mettant la qualité de vie au travail (QVT) au coeur de la transformation numérique.
Date limite de remise des plis : le 31 août 2017 à 8 heures.
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13 411 personnes ont été recrutées en contrat de professionnalisation par 6 550 employeurs en Nouvelle-Aquitaine, du 1er juin 2014 au 31 mai 2015. L'Observatoire d’Aquitaine Cap Métiers publie un tableau de bord* de ces contrats par secteur d’activité et zone d’emploi. Plus...

Le Réseau Action Climat et la CFTC ont publié une note d’analyse accompagnée de recommandations qui visent à renforcer les liens entre les politiques de reconversions professionnelles et les politiques de la transition écologique. Selon les deux parties, pour que la transition écologique fédère tous les acteurs, notamment professionnels, la question des emplois, de la formation et des reconversions professionnelles doit être au coeur du débat.
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