18 juin 2017

Le CIF-CDD vous permet d’entamer une formation de votre choix financé par un "Opacif", moyennant rémunération tout au long de la formation. Plus...

Le congé individuel de formation CDD offre à tout salarié en contrat ou ancien titulaire de contrat à durée déterminée de droit privé, la possibilité de concrétiser son projet professionnel, se qualifier, évoluer ou se reconvertir, en suivant une formation de son choix. Plus...

Le congé de reclassement vous permet d’obtenir des prestations d’accompagnement, de formation et des périodes de travail en cas de licenciement économique dans une entreprise de 1 000 salariés et plus. Plus...

Le congé de mobilité vise à favoriser le retour à l’emploi des salariés d’une entreprise occupant au moins 1000 salariés, concerné par un projet de licenciement économique. Plus...

Ce congé a pour objet de vous permettre de parfaire votre formation personnelle en suivant des stages de formation non proposés par l’administration à caractère professionnel ou personnel. Le congé de formation professionnelle permet notamment de préparer une reconversion professionnelle. Plus...

Le congé de formation professionnelle (CFP) a pour but de vous permettre de suivre, à votre initiative, des actions de formation personnelle, indépendamment de la participation aux actions prévues dans le plan de formation de la collectivité au sein de laquelle vous exercez votre activité. Plus...

Le congé de formation professionnelle vous permet de suivre, à votre initiative, des actions de formation personnelle, indépendamment de votre participation aux actions prévues dans le plan de formation de l’établissement au sein duquel vous exercez votre activité. Il peut durer jusqu’à 3 ans maximum de façon continue ou non.
L’ANFH, organisme collecteur paritaire agréé de la fonction publique hospitalière, prend en charge le congé de formation selon des modalités qu’elle fixe. Plus...

Le congé de conversion permet, en cas de licenciement économique, de favoriser le retour à l’emploi par des mesures d’accompagnement.
Le congé de conversion est d’une durée comprise entre 4 et 10 mois. Plus...

Ce congé permet à tout salarié au cours de sa vie professionnelle de participer à une action de bilan de compétences, indépendamment de celles réalisées à l’initiative de l’employeur. Plus...

Le CPF est un compte personnel qui permet au salarié :

• de cumuler des heures de formation acquises tout au long de sa vie active ;
• pour suivre des formations permettant d’acquérir une qualification, des connaissances de base ou encore d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience.

Pour avoir accès à vos informations personnalisées (heures acquises, formations éligibles), vous devez vous connecter, avec votre numéro de Sécurité sociale, à votre espace personnel sur le site internet dédié au CPF. Plus...