16 juin 2017

ENTREPRISES DES CARRIERES ET MATERIAUX | prise en charge des périodes de professionnalisation

Résultat de recherche d'images pour A compter du 1er avril 2017, les périodes de professionnalisation inférieures à 35 heures ne seront plus prises en charge sur les fonds de la professionnalisation.
Suite aux évolutions induites par la mise en oeuvre des nouvelles règles de financement (Loi du 5 mars 2014), les partenaires sociaux de la Section Professionnelle Paritaire des Matériaux pour la Construction et l’Industrie ont souhaité réviser les priorités de prise en charge. Voir l'article...

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Financements de projets exceptionnels

Retour à la page d'accueil de DEFIL'OPCA DEFI s'engage une nouvelle fois aux côtés des entreprises de moins de 300 salariés en mobilisant des financements complémentaires tout au long de l'année 2017.
Objectif : financer des projets exceptionnels liés à un contexte particulier comme une croissance rapide, le développement d'une technologie, le développement à l'international...
Les TPE/PME peuvent ainsi bénéficier de 3 000 à 7 000 euros sur l'année, selon leur taille. Ces fonds complémentaires financent des actions de formation réalisées par des prestataires de formation professionnelle. Voir l'article...

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22/06/2017 - Conférence-débat : LA VAE ET LA CERTIFICATION FONT BLOC(S)... DE COMPÉTENCES ! - Campus St Jean d`Angely

carif espace-compétencesCA2EF de l`UPE 06, et ses partenaires, vous propose de participer à une Conférence-débat: la VAE et la Certification font blocs….de compétences!.
Sécurisation de parcours. Les nouveautés au service des acteurs de l`accompagnement
Coup d’œil sur la VAE et les Blocs de Compétences
Avec la participation de la compagnie théâtrale ENTRACTE
PROGRAMME:
L`évolution du cadre légal de la Validation des Acquis de l’Expérience
Les différentes modalités de certifications
Les Blocs de Compétences
Les spécificités des certificateurs
Le rôle des Points Relais Conseil VAE
Date: Rendez-vous le Jeudi 22 juin 2017, de 13h30 à 17h00.
Lieu: au Campus St Jean d`Angely, 24, avenue des Diables bleus - 06300 NICE.
Vous pouvez vous y inscrire à l`adresse URL suivante
Vous pouvez contacter l`organisateur par téléphone au 04.92.00.13.46

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

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Conférence-débat : LA VAE ET LA CERTIFICATION FONT BLOC(S)... DE COMPÉTENCES ! - Nice, IESTS

carif espace-compétencesCA2EF de l`UPE 06, et ses partenaires, vous propose une Conférence-débat: la VAE et la Certification font blocs…de compétences!.
Sécurisation de parcours :
Les nouveautés au service des entreprises et des salariés.
Coup d’œil sur la VAE et les Blocs de Compétences.
Avec la participation de la compagnie théâtrale ENTRACTE
PROGRAMME:
L`évolution du cadre légal de la Validation des Acquis de l’Expérience
Les différentes modalités de certifications
Les Blocs de Compétences
Les spécificités des certificateurs
Le rôle des Points Relais Conseil VAE
Date: Rendez-vous le Jeudi 22 juin 2017, de 08h30 à 12h00.
Lieu: à l`IESTS, 6 rue Chanoine Rance Bourrey - 06100 NICE.
Conférence-débat réservée aux entreprises et professionnels de la RH.
Vous pouvez vous y inscrire à l`adresse URL suivante.
Pour plus d`information, vous pouvez contacter l`organisateur par téléphone au 04.92.00.13.46.

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

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Le Certificat de Branche Moniteur d'Atelier (CBMA) : un atout pour votre ESAT ou votre entreprise adaptée

Retour accueilEnvironnement économique, profil des travailleurs handicapés : tout a bougé ces dernières années pour votre ESAT ou votre entreprise adaptée. Pour faire face à ces évolutions, l’émergence de nouvelles pratiques professionnelles au sein de votre équipe peut être une solution. Le nouveau Certificat de Branche Moniteur d’Atelier délivré par la CPNE-FP s’inscrit dans cette démarche. Voir l'article...

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Convention de services sur mesure pluriannuelle : l'expérimentation est lancée !

Retour accueilLa réforme de la formation professionnelle impose de nouvelles règles de financement de la formation et de gestion des parcours professionnels. Désormais, les employeurs doivent veiller à l’employabilité des salariés et à la compétitivité des structures. Voir l'article...

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Extension de l'accord de Branche sur la formation professionnelle

Retour accueilL’accord de Branche sur la formation professionnelle dans notre secteur signé le 7 mai 2015 a été étendu par arrêté signé en date du 4 février 2016 avec parution au Journal Officiel du 17 février 2016. Voir l'article...

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Entretien professionnel : un droit pour chaque salarié

Retour accueilCréé par la loi du 7 mars 2014, l’entretien professionnel est un droit de chaque salarié et doit être réalisé tous les deux ans, soit au plus tard le 7 mars 2016 pour les salariés embauchés avant la loi. Voir l'article...

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Du nouveau pour la reconnaissance des compétences des salariés peu ou pas diplômés

Retour accueilSe remettre à niveau avant de reprendre une formation, surmonter ses difficultés face à la numérisation grandissante de ses activités, être en capacité de répondre aux exigences de traçabilité… Ce  sont quelques-uns des enjeux qui préoccupent les salariés peu ou pas diplômés. Voir l'article...

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Anticiper les impacts RH des regroupements associatifs

Retour accueilA l’occasion de la publication de son guide méthodologique Anticiper les impacts RH des regroupements associatifs : observer, comprendre, agir, l’Observatoire des métiers de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif et Unifaf ont organisé une conférence vendredi 4 décembre à la MGEN - Paris 15e. Voir l'article...

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